КБ ЭНЕРГОТРАНСБАНК

Менеджер кредитных продуктов

От 110 000 RUR
  • Калининград
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Мы ищем специалиста в области методологии, способного грамотно и качественно описывать бизнес-процессы кредитования корпоративных клиентов!

Обязанности:

  1. Подготовка внутренних нормативных документов по направлению корпоративного кредитования: правил, положений, регламентов, технологических инструкций, типовых форм и т.п., участие в экспертизе и согласовании внутренних нормативных документов иных подразделений Банка по связанным с кредитованием процессам.
  2. Сопровождение договоров / соглашений, заключенных с контрагентами в рамках реализации процессов, связанных с кредитованием.
  3. Развитие, оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, связанных с курируемыми кредитными продуктами, формирование бизнес-требований и разработка технических заданий.

Требования:

1. Грамотная устная и письменная речь, навыки структурированного изложения информации.

2. Знания в области нормативного регулирования кредитования.

3. Опыт в кредитовании юридических лиц обязателен.

4. Высшее образование (предпочтительно экономическое / юридическое).

5. Уверенный пользователь MS Office (Word / Excel / Power Point).

Будет преимуществом, если у соискателя есть любая из перечисленных компетенций:

  1. Опыт разработки и согласования внутренних нормативных и организационно-распорядительных документов в банковском секторе (желательно) или в крупной госкорпорации / бюджетной организации.
  2. Опыт автоматизации процессов, подготовки технических заданий, разбора API.
  3. Опыт работы в кредитных организациях на аналогичных должностях по одному или нескольким направлениям:

 методология кредитования и продаж кредитных продуктов;

 кредитование юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

 риск-менеджмент (кредитные риски).

Условия:

  • работа в офисе в Калининграде, возможны командировки;
  • стабильный доход, премирование по итогам квартала, года, по завершении реализации проектов и индивидуальных рационализаторских инициатив;
  • наличие корпоративного ДМС, дополнительный оплачиваемый отпуск;
  • возможности для профессионального роста и обучения, в т.ч. за счёт банка;
  • срочный трудовой договор (с возможностью перевода на постоянную должность).