«Трайв» - один из лидеров российского рынка промышленных метизов.
Наша бизнес-модель – импорт, дистрибуция, экспорт, производство нестандартного крепежа, контрактное производство, В2В рынки – детали на сайте www.traiv-komplekt.ru
В связи с расширением мы находимся в поисках руководителя отдела продаж.
Цели деятельности – рост объемов продаж , увеличение клиентского поля и глубины пайплайна.
Чем предстоит заниматься
• Развитие продаж: разработка и внедрение дистрибьютерских продаж в компании
• Управление командой: создание высокопроизводительной команды сотрудников, включая обучение, наставничество и развитие талантов.
• Анализ и оптимизация: использование CRM-системы и аналитики для повышения эффективности работы отдела, мониторинга ключевых показателей и корректировки тактик.
• Работа с VIP-клиентами: участие в переговорах с крупными заказчиками, выстраивание долгосрочных отношений и обеспечение лояльности.
• Планирование и контроль: прогнозирование и выполнение плана продаж.
На этой должности мы видим:
• специалиста с опытом управления отделом продаж, готового к распределению задач и разработке мотивации членов команды;
• энергичного и коммуникабельного кандидата, способного проявлять инициативу;
• позитивного человека с желанием расти, развиваться и приносить результат;
• амбициозного кандидата, желающего стабильно много зарабатывать.
В Вашей работе будут необходимы:
• стратегическое мышление, структурированность, последовательность
ориентация на результат;
• Вера в людей и признание на практике сотрудников самой большой ценностью компании;
• лидерская зрелость, способность принимать самостоятельные решения, готовность взять на себя ответственность;
• отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• развитые навыки убеждения для выстраивания эффективных отношений с командой.
Будем признательны за понимание и принятие:
• локация – Санкт-Петербург, Кудрово;
• прозрачная система мотивации - оклад (готовы обсуждать на собеседовании с каждым успешным кандидатом) + %, которые позволят тебе зарабатывать до 500.000 рублей
• мы – не корпорация, у нас нет департаментов и управлений, нас интересует менеджер, который способен построить и внедрить систему управления продажами в выбранном сегменте рынка;
• в компании прекрасно адаптируются менеджеры, которым что-то интересно, которые способны работать самостоятельно, по целям, для которых работа – приключение, а не обязанность;
• мы заинтересованы в сильном командном игроке, который умеет слушать и слышать, для которого ценность командной работы – не пустой звук.