Проектный юрист

КОМПАНИЯ ГОТОВА ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Возможность работать с ведущими профессионалами в сфере горнорудной промышленности;
• Комфортабельный офис в верхней части города (пр.Достык/пр.Аль-Фараби);
• Получение ДМС на сотрудника и членов семьи, после 1 года работы в компании;
• График работы 5/2 с 09:30 до 18:30;
• Позиция на период декретного отпуска.

ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ:

• Высшее юридическое образование;

• Опыт работы юристом не менее 5 лет.

• Обязательный:

• опыт полного юридического сопровождения (ведение, договорной, корпоративной, разрешительной, претензионной работ) группы компаний, не менее трех;

• опыт прохождения регистрационных процедур в гос.органах (н-р, получение разрешений, лицензий).

ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ:

1. Ведение договорной работы: разработка, согласование, нотариальное заверение, регистрация, переговоры, хранение договоров.
2. Обеспечение высокой скорости и качества юридического сопровождения договорной работы.
3. Ведение корпоративной работы: разработка и подписания учредительных документов, корпоративных решений, доверенностей, договоров купли-продажи долей.
4. Обеспечение высокого качества сопровождения корпоративной работы.
5. Ведение лицензионно-разрешительной работы: получение разрешений и лицензий, мониторинг исполнения лицензионных обязательств.
6. Представление интересов Компании при проверках госорганами и контроль за их выводами.
7. Ведение претензионно-исковой работы: подготовка претензий, защита интересов компании в суде, учет и хранение судебных дел.
8. Консультирование по правовым вопросам и выполнение поручений руководства.

В рамках испытательного срока (3 месяца) необходимо показать следующие результаты:

1. Изучить корпоративные документы и ВНД компании, а также графики работ курируемых проектов;
2. Обеспечить разработку и согласование договоров в срок до 6 рабочих дней;
3. Не допустить отклонения сроков по задачам курируемых проектов - не более 20%;
4. Своевременное выявление рисков по контрактам и лицензиям на недропользование и их митигация. Наличие минимального риска по каждому недропользователю в соответствие с разработанным чек-листом;
5. Обеспечить внутренний Scoring корпоративной благонадежности (по курируемым компаниям) не менее 95%;
6. Вести общую юридическую работу по курируемым проектам.

ЭТАПЫ ОТБОРА:
Мы стремимся к объективному и всестороннему подходу при подборе кандидатов. В связи с этим, процесс отбора включает несколько этапов:

1. Прохождение онлайн-тестирования Korn Ferry;

2. Выполнение профессионального задания (дистанционно);

3. Интервью с представителем HR-команды (онлайн или оффлайн — по вашему выбору);

4. Интервью с непосредственным руководителем;

5. Финальное интервью с вышестоящим руководителем.

Благодарим за интерес к вакансии и уверены, что каждый этап поможет Вам лучше познакомиться с компанией, а нам — понять, насколько мы подходим друг другу.