Подбор персонала (10-15 вакансий в месяц):
• Составление профиля вакансии совместно с руководителями подразделений;
• Размещение вакансии на поисковых сайтах;
• Анализ резюме соискателя;
• Проведение телефонных и первичных интервью с соискателями;
• Анализ заработных плат на рынке труда;
• Составление оффера финальному кандидату;
• Контроль прохождения испытательного срока.
Требования:
- Опыт рекрутинга в строительное/инженерной отрасли (ОБЯЗАТЕЛЬНО) от 3-ех лет
- Готовность работать на результат и достигать целей.
- Отличные коммуникативные навыки
- Знание правовой базы, трудового кодекса РФ.
- Уверенное знание MS Office и Google Docs, 1С ЗУП, грамотная устная и письменная речь
- Умение работать с разными инструментами hh, авито, superjob и т.д.
- Умение проводить структурированные интервью.
- Готовность вести 10-15 вакансий в месяц.
Условия:
- Возможные премии после прохождениям исп. срока успешных кандидатов
- Удаленный/гибридный формат работы
- Официальное трудоустройство, белая зарплата;
- ДМС после 1 года работы в компании;
- Корп. связь, такси;
- Дружный коллектив, лояльное, адекватное руководство;
- Корпоративы, тимбилдинги;
- Офис м. Текстильщики (5-7 мин от метро)