
Hr-formula
Менеджер по персоналу / HR BP
120 000 - 150 000 RUR
- Подбор персонала
- Обучение персонала
- Мотивация персонала
- Управление командой
- Организаторские навыки
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Внутренние коммуникации
- Управление HR брендом
- Разработка и внедрение KPI
- Управление корпоративной культурой
- Кадровая политика
Мы строим саморазвивающуюся и высокотехнологичную компанию в области сантехнических инженерных систем: продукт – трубы, арматура, более 100 тыс позиций для масштабного строительства. За 10 лет мы вышли в средний сегмент рынка, дышим в спину крупным игрокам. Наши клиенты – Московская реновация, ПИК, МИКС (строительство дорог), Газпромнефть МНПЗ. Наша стратегия нацелена на автоматизацию процессов, а также на поддержку российских производителей. Мы активно участвуем в развитии новых территорий!
Почему стоит выбрать нас?
- Широкие возможности для роста, обучения, развития
- Много самостоятельности, широкое поле для идей и предложений
- Подчинение собственнику, который вовлечен в работу: вы будете частью команды ТОПов!
- Участие в делении годовой прибыли при выполнении планов – это весомая прибавка!
- Дружелюбная атмосфера и поддержка со стороны коллег
Что мы предлагаем
- Конкурентная заработная плата (оклад+ KPI) + годовые премии (размер весомый)
- Официальное оформление по трудовому кодексу
- Возможность удаленной работы
- Корпоративные мероприятия и выездные сессии
- Бюджет на внешнее обучение и развитие
Основные обязанности
- Поиск и подбор сотрудников (0-3 в мес)
- Адаптация персонала
- Оценка персонала
- Организация и контроль проведения обучения для сотрудников
- Участие в стратегических сессиях, принятии решений по построению команды
- Участие в бюджетировании, роль Budget holder
Требования к кандидату
- Опыт работы в HR от 3 лет
- Знание современных методов проведения адаптации и оценки
- Нацеленность на саморазвитие
- Вовлеченность в процессы
Интересная вакансия? Отправляй резюме, встретимся на собеседовании!