Обязанности:
— подбор промышленного персонала;
— ведение кадрового делопроизводства;
— организация аттестации и обучения персонала;
— разработка документации в сфере управления персоналом;
— анализ тенденций рынка труда
— консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
— ведение отчетности.
- ВО, Опыт от трех лет.
- Работа на полставки
- Возможность удаленной работы.
- Соблюдение ТК РФ