THE NEW CITY GROUP

Руководитель колл-центра

7 000 000 - 14 400 000 UZS
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Обучение персонала
  • Аттестация персонала
  • Система мотивации персонала
  • Разработка и внедрение KPI
  • Организация работы сотрудников
  • Оценка персонала
  • Учет персональных данных сотрудников
  • Контроль сотрудников
  • Стратегия управления персоналом
  • Управление конфликтами
  • Ориентация на результат
  • Первичная адаптация персонала
  • Мотивация персонала
  • Руководство коллективом
  • Ответственность
  • Телефонные переговоры
  • Деловое общение
  • Исполнительность
  • Обучаемость
  • Узбекский — C2 — В совершенстве
  • Русский — C2 — В совершенстве

Dreamland Development — это инновационная строительная компания, специализирующаяся на создании жилых комплексов бизнес-класса в Ташкенте.

Присоединяйтесь к DREAMLAND — месту, где воплощаются мечты!
В DREAMLAND мы создаем не просто проекты, а инновационные решения, которые меняют индустрию. Каждый день — это возможность расти, достигать новых высот и воплощать смелые идеи в жизнь.
Мы ценим амбициозных, целеустремленных и творческих профессионалов, готовых работать в команде единомышленников. В DREAMLAND вы найдете:
✨ Интересные задачи и перспективные проекты
Возможности для роста и развития
Поддержку и комфортную рабочую среду
Если вы хотите стать частью компании, где ценят инициативу и стремление к успеху, DREAMLAND — ваш выбор! Присоединяйтесь и создавайте будущее вместе с нами!

Обязанности:

- Управление персоналом – подбор, обучение, мотивация и контроль работы операторов.
- Разработка стратегий – планирование процессов, оптимизация работы и внедрение новых методик.
- Контроль качества – анализ показателей эффективности, мониторинг разговоров, работа с обратной связью.
- Техническое обеспечение – внедрение и контроль работы CRM-систем, телефонии и других инструментов.
- Взаимодействие с клиентами – решение сложных ситуаций, работа с жалобами и повышение уровня сервиса.
- Финансовое планирование – расчет бюджета, контроль затрат и анализ рентабельности отдела.

Требования:

- Опыт работы – от 2–3 лет в управлении контактным центром или смежных сферах.
- Лидерские качества – способность мотивировать команду и эффективно управлять процессами.
- Аналитические навыки – умение работать с данными, оценивать показатели и принимать решения.
- Знание технологий – понимание работы CRM-систем, телефонии и инструментов автоматизации.
- Коммуникационные навыки – способность вести переговоры, решать конфликты и взаимодействовать с клиентами.

Условия:
  • График работы: 6/1 (или сменный)
  • 09:00 - 18:00
  • 10:00 - 19:00
  • Возможности карьерного роста
  • Дружный коллектив
  • Официальное трудоустройство согласно ТКРУз.