Менеджер по планированию производства готовой продукции и потребности в комплектующих

Мы — группа компаний «Благо». За нашими плечами три десятилетия успешной работы и опыт одной из самых динамично развивающихся компаний российского агропромышленного сектора.

Став частью нашей команды, вы найдёте профессионалов, с которыми приятно работать, единомышленников, с которыми нескучно отдыхать, и экспертов, у которых можно многому научиться.

Сейчас мы ищем в в отдел управления товародвижением дирекции по логистике Менеджера по планированию производства готовой продукции и потребности в комплектующих

Основные задачи:

• Формирование плана производства фасованной продукции согласно поданной потребности продаж, доступной мощности производства, мощности хранения и отгрузочной мощности на горизонт планирования;
• Формирование дефицитов/профицитов производства по заводам/линиям на весь горизонт планирования;
• Формирование потребности в комплектующих на основании фактических остатков готовой продукции;
• Контроль исполнения плана производства, внесение корректировок в случае необходимости, информирование смежных отделов об изменениях и рисках исполнения отгрузок;
• Формирование отчетов по запросам;

• Формирование планов производства на различные периоды планирования;

• Формирование дефицитов/профицитов производства по заводам/линиям на весь горизонт планирования;
• Формирование потребности в комплектующих;
• Информирование смежных отделов.

Наши ожидания:

• Образование высшее (техническое/экономическое)

• Уверенное владение Excel

• Опыт работы в 1С ERP

• Знание основ процессов производства/управления запасами

• Опыт работы в сфере планирования производства / управления товарными запасами от 1 года
• Умение работать с большим объемом информации
• Системное и стратегическое мышление
• Организованность

Будем рады предложить:

• Работу в одной из лидирующих компаний агропромышленного комплекса. Непрерывный профессиональный и возможность карьерного роста;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы, стабильный и официальный доход;
• График работы с 09:00 до 18:00, возможен гибридный формат работы;
• Заботу о здоровье: ДМС после 3-х месяцев работы в Компании;
• Обучение и развитие: корпоративные курсы, “Школа менеджеров” и тренинги от внешних и внутренних экспертов, возможно дополнительное профессиональное обучение;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поделиться опытом. Корпоративную база знаний (Wikki). Поддержку наставника на период адаптации. Удобный корпоративный портал;
• Интересную и насыщенную корпоративную жизнь: увлекательные праздничные мероприятия, брендированные подарки, welcome pack для новичков компании; возможность занятий корпоративным спортом и многое другое.