CRAFERS

HR менеджер

Не указана
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Кадровое планирование
  • Тренинги
  • Мотивация
  • Креативность
  • Телефонное интервью
  • Корпоративная этика
  • Корпоративная культура
  • Адаптация персонала
  • Управление персоналом
  • Организация тренинга для новых сотрудников
  • Проведение собеседований
  • Ведение переговоров
  • Составление планов по обучению персонала
  • 1С: Управление персоналом
  • Внутренние коммуникации
  • Управление HR брендом
  • Исследования рынка труда
Обязанности:

1) Полный цикл подбора персонала:

  • Поиск кандидатов с использованием всех источников и инструментов привлечения;

  • Анализ и отбор резюме, сбор рекомендаций;

  • Проведение собеседований и первичной оценки кандидатов;

  • Организация проведения дальнейших собеседований – коммуникация с заказчиками до принятия заявки в работу и после;

  • Согласование приема на работу, проведение переговоров по условиям, формирование предложения о работе;

  • Формирование и ведение базы кандидатов;

  • Сопровождение кандидата в период адаптации

2) Кадровое администрирование:

  • Формирование личного дела сотрудника
  • Оформление всех нормативных документов
  • Работа в государственной электронной трудовой базе
  • Оформление и формирование Структуры, Приказов, ДИ, Штатного расписания, ТД, График отпусков и пр. нормативных документов

3) Обучение и развитие сотрудников:

  • Анализ и выявление потребности в обучении
  • Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников
  • Подбор курсов, ведение переговоров с организациями
  • Проведение оценки эффективности обучения
  • Организация тимбилдингов

4) Развитие HR бренда:

  • Участие в выставках, ярмарках труда, днях карьеры
  • Сотрудничество с организациями
  • Позиционирование CRAFERS, как привлекательного работодателя

Требования:

  • Подтвержденный успешный опыт работы в сфере HR
  • Образование/курсы по работе с персоналом будет преимуществом
  • Отличные навыки коммуникации и переговоров
  • Ответственность, целеполагание, проактивность, высокая организованность
  • Высокий уровень эмоционального интеллекта
  • Навыки работы в программах 1C, Excel, Word, PowerPoint

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РУз
  • График 6/1, с 9-00 до 18-00 (суббота короткий день)
  • Современный, комфортный офис типа open space
  • Адекватное руководство, сплоченный коллектив
  • Корпоративное питание (вкусные обеды, много сладостей собственного производства)
  • Если вы полны идей и желаний их воплощать, не боитесь брать ответственность в свои руки, готовы добиваться успешных результатов, "драйвуете" от работы – Вы наш человек!