
ЧЕЛИНДБАНК
Специалист по обучению и развитию персонала
Не указана
- Оценка персонала
- Обучение и развитие
- Обучение персонала
- Документооборот
- Деловая коммуникация
- Внутренние коммуникации
- Согласование договоров
- Разработка инструкций
- Ведение корпоративных медиа
- Вторичная адаптация персонала
- Адаптация персонала
- Английский — A1 — Начальный
Челиндбанк – Банк моего города, основанный в 1990 году. Мы развиваемся и приглашаем в нашу команду профессионалов.
Мы ценим в кандидатах:
- честность, порядочность, инициативность;
- интерес к банковскому сектору;
- готовность брать на себя ответственность
Обязанности:
- анализ потребностей в обучении и развитии персонала;
- мониторинг рынка образовательных услуг, сбор и анализ информации по обучающим центрам, качественный отбор компаний провайдеров обучения;
- организация и администрирование всех процессов внутреннего и внешнего обучения сотрудников Банка;
- организация обучения управленческого персонала;
- поддержка и развитие наставников и кадрового резерва;
- подготовка и контроль бюджета на обучающие мероприятия;
- разработка методологических инструкций, положений, относящихся к обучению и развитию персонала;
- согласование договоров, счетов, контроль наличия закрывающих документов по проведенным обучающим мероприятиям и командировкам.
- формирование отчетности по обучению персонала с оценкой и анализом эффективности проведенных мероприятий, составление рекомендаций по дальнейшему развитию сотрудников;
Требования:
- высшее образование (педагогическое, психологическое, управление персоналом, IT);
- опыт написания инструкций, положений, нормативной документации; готовность к большому объему документооборота;
- знание методов обучения и оценки персонала;
- умение самостоятельно строить конструктивные коммуникации по рабочим вопросам с руководителями/коллегами, обучающими организациями;
- опыт работы в HR-сфере обучения персонала желателен, приветствуется самостоятельность в работе в своей зоне компетентности;
- приветствуются опыт проведения и организации публичный мероприятий;
- продвинутый уровень владения IT-навыками, умение использовать цифровые инструменты и сервисы в работе;
Профессионально значимые личностные качества: ответственность, инициативность, проактивность, мобильность и вариативность мышления, ориентация на профессиональное развитие и на результат, умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроках.
Условия:
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- пятидневная рабочая неделя: пн – пт. с 8:00 до 17:00.
- комфортные условия труда, оборудованное современными техническими средствами рабочее место.