АО «Калининград-ГорТранс» - ведущее транспортное предприятие города Калининграда, осуществляющее пассажирские перевозки автомобильным и городским наземным электрическим транспортом.
Команда АО «Калининград-ГорТранс» – самый ценный актив Компании. Бесперебойное сообщение, комфорт в пути и постоянное повышение качества перевозок, а также профессиональное решение сопутствующих задач обеспечивают более 1000 человек из персонала предприятия.
Нас выбирают за надёжность, стабильность, достойную оплату труда и возможности для профессионального и личностного роста.
Присоединяйтесь к команде АО «Калининград-ГорТранс» - отправьте нам своё резюме!
АО «Калининград-ГорТранс» приглашает на работу- Диспетчера
Обязанности:
- Осуществлять выпуск подвижного состава на линию
- Выдавать (принимать) пакет путевой (маршрутной) документации водителям (кондукторам) необходимой для работы на линии.
- Инструктировать водителей отдела эксплуатации об условиях и особенностях работы на маршрутах
- Осуществлять контроль правильного оформления путевых листов
- Осуществлять контроль работы общественного транспорта по средством программы АСК «Навигация»
- Подготовка отчетной документации за смену
Требования:- Наличие диплома об образовании не ниже среднего профессионального
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стабильную работу на одном из старейших и надежных предприятий города, комфортные условия труда и дружный коллектив:
- официальное трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового законодательства;
- достойную и своевременную оплату труда;
- расширенный социальный пакет;
На предприятии действует система материальных не материальных мотиваций и премий по результатам работы:
- ежегодная индексация заработной платы в зависимости от роста потребительских цен;
- эффективная социальная кадровая политика;
- профсоюзная организация с возможностью предоставления дополнительной материальной поддержки;
- наградная политика с материальным вознаграждением, система поощрений за участие в конкурсах;
- бесплатное обучение и повышение квалификации;
- компенсация части оплаты за найм жилья иногородними сотрудниками;
- бесплатный проезд транспортом предприятия;
- доплата впервые трудоустроенным водителям, а также за стаж работы на предприятии, за стажировки и наставничество;
- предоставление санаторно-курортного лечения;
- предоставление места в дошкольном учреждении;
- прохождение медосмотров за счет предприятия;
- корпоративная одежда;
- прохождение диспансеризации на территории предприятия;