Добрый день наш будущий коллега!
Мы компания «Опека» и с 2008 года мы ежедневно работаем для улучшения качества жизни пожилых людей.
Строим настоящую экосистему и хотим, чтобы люди получали удовольствие от жизни в любом возрасте!
Приглашаем в команду Специалиста по обучению персонала в наши пансионаты по адресам:
- ст.м. Щукинская, ст.м. Алтуфьево, г. Красногорск
Обязанности:
-
Организация и проведение обучающих мероприятий на территории пансионатов.
-
Обеспечение эффективного взаимодействия с персоналом на местах.
-
Управление платформой дистанционного обучения, контроль успеваемости и прогресса обучающихся.
-
Создание образовательных программ, соответствующих профессиональным стандартам.
-
Проведение обучающих курсов и тренингов.
-
Систематизация данных по обучению в рамках вверенных подразделений.
-
Анализ эффективности образовательных программ и подготовка отчетности.
Требования:
-
Высшее образование в области педагогики, психологии, управления персоналом или смежных направлений.
-
Знание специфики медицинской или уходовой сферы (например, опыт работы в медицинских учреждениях, с медицинским или уходовым персоналом) будет преимуществом.
-
Практический опыт проведения тренингов, семинаров или обучающих программ для сотрудников.
-
Опыт взаимодействия с персоналом: оценка потребностей в обучении, мотивация сотрудников, анализ эффективности обучения.
-
Продвинутый уровень владения ПК, опыт работы с платформами дистанционного обучения, в частности, знание программы iSpring
-
Способность работать с разными категориями сотрудников (от младшего медицинского персонала до руководящего состава).
-
Готовность к командировкам для проведения выездных обучений.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня, стабильная белая заработная плата, полный соц. пакет включая полис ДМС после года работы в штате компании;
- График: 5/2 по 8 часов, с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00-17:00;
- Возможность получить уникальный опыт на рынке «серебряной экономики» в сфере предоставления продуктов и услуг для старшего поколения;
- Развитая корпоративная культура;
- Скидки для сотрудников по программе лояльности «BestBenefits»;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития в компании;
- Стабильность в развивающейся социально-ответственной и вместе с тем, технологичной Российской Компании, где ценят профессионализм, а доверие, уважение и взаимоподдержка в системе ключевых ценностей.