Алфарма

Координатор департамента персонала и корпоративных коммуникаций

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Основные обязанности:

  • Ведение документации департамента – согласование договоров в Битрикс24, загрузка, контроль оплаты счетов в 1С
  • Помощь в организации мероприятий (техническое сопровождение): тимбилдинги, цикловые совещания, праздники, обучающие мероприятия
  • Помощь в оформлении командировок
  • Формирование сметы по подаркам

Кадровое делопроизводство:

  • Формирование личных дел работников
  • Обработка задач на ИС (отслеживание сроков, проверка правильности оформления форм, сбор бумажного носителя (в личное дело)
  • Отпуска – консультирование сотрудников и отслеживание несвоевременных заявок от сотрудников
  • Аудит и оформление ДИ, постановка задач руководителям отделов, контроль сроков
  • Сканирование документов (ТД, ГПХ)

Подбор и адаптация персонала:

  • Обзвон холодной базы
  • Координация встреч (подтверждение интервью, заказ пропусков)
  • Ведение простых вакансий (2-3 шт.)
  • Контроль выхода новых сотрудников в части готовности оборудования, авто, учеток, пропуска
  • Сбор с сотрудников информации для подключения к ДМС

Обучение:

  • Мониторинг обучения в СДО (соблюдение сроков, подготовка тестирования, списков участников, мониторинг подготовки тестов, заливка в систему, проверка готовности)
  • Поддержание актуального списка сотрудников (внесение новых сотрудников, выверка списка, редактирование профиля)
  • Ведение документации по внешним поставщикам (договоры, согласования и корректировка, ведение документооборота и учет)
  • Мониторинг графика обучающих мероприятий

Требования:

  • Можно без опыта работы, либо опыт прохождения стажировок или опыт работы ассистентом/координатором
  • Наличие навыков работы с программами MS Office, с офисной техникой
  • Умение работать с аналитическими данными
  • Наличие навыка работы в условиях многозадачности
  • Грамотная речь (устная и письменная)
  • Коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость, ответственность.

Мы предлагаем:

  • Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии
  • Получение опыта в уникальной фармацевтической компании
  • Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств
  • Достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода)
  • Полугодовые премии при достижении показателей KPI
  • Гибкое начало рабочего дня
  • Оплачиваемые обеды
  • ДМС после испытательного срока
  • Возможность карьерного и профессионального роста