Обязанности:
-
планировать и прогнозировать потребность в персонале;
-
проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности;
-
проводить контроль и сопровождать процесс обучения, стажировки и адаптации персонала в соответствии со стандартами;
-
проводить контроль закрытия вакансий, координация работы ответственных сотрудников, принимать решения по проблематике;
-
поддерживать деловую связь с руководителями подразделений по вопросам подбора, обучения и развития персонала;
-
проводить мониторинг рынка труда и инициировать изменения в мотивации;
-
контроль и ведение кадрового делопроизводства (до 200 человек)
-
ведение отчетности по заводу
- высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика, психология);
- опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, опыт управления коллективом от 1 года;
- уверенный пользователь ПК, MS Office;
- знание технологий подбора персонала, основных показателей эффективности работы с персоналом;
- ответственность, организованность, коммуникабельность, пунктуальность.
- Место работы: г. Малоярославец, ул. Энтузиастов, д. 6;
- График работы 5/2 с 8-00 до 17-00;
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Корпоративная мобильная связь;
- Корпоративные скидки на продукцию компании;
- Подарки к праздникам работникам и детям работников;
- Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях