Project manager/менеджер проектов (разработка)

Привет!
Мы - Molinos, digital-агентство родом из Санкт-Петербурга и уже 3 года входим в московскую группу компаний ТОК. Мы оказываем услуги интернет-рекламы, веб-разработки и PR в сети.
За 26 лет мы успешно поработали (и продолжаем) с множеством клиентов из разных вертикалей бизнеса, научились делать маркетинг для B2B и B2C. Мы строим с нашими клиентами долгие и взаимополезные отношения. И очень гордимся своей экспертизой.

Сейчас мы ищем Project manager в Студию, который будет расти вместе с нами. Звучит как скам, но наши ребята действительно строят карьеру и профессионально растут в команде, карьерный трек минимум на 5 лет мы тебе обеспечим, если ты “наш”.

Студия Molinos занимается разработкой и поддержкой сложных веб-проектов, сервисов и мобильных приложений по гибким методологиям. Разработанный в команде продуктовый подход, позволяет работать с клиентами как с партнёрами, а не просто быть исполнителями. Мы делаем акцент на аналитику и исследования, плюс включаем каждого члена команды в смыслы и цели проекта. В дополнение, команда развивает собственный продукт - платформу чат-ботов и цифровых ассистентов.

Наши цели на ближайшее время:
1. “Увеличить долю рынка на федеральном уровне, стать клубным агентством и помогать решать бизнес-задачи клиентов через нашу экспертизу.” Это была цитата из нашей долгосрочной стратегии, и в этих словах больше глубины, чем может показаться.
2. Превратить работу с крупными клиентами и enterprise-сегментом в систему. Molinos — часть федеральной группы компаний, и у нас есть хороший ресурс для участия и победы в крупных тендерах.
3. Основательно вырасти в деньгах, управлении, экспертизе и репутации. Отчасти это означает вернуть позиции, которые мы немного растеряли за время постоянных внешних шоков.

Координация и коммуникация:

• Быть связующим звеном между аккаунт-менеджерами, проектной командой разработки и клиентами;
• Участвовать в планировании проектов, оценивать сроки и ресурсы, а также определять приоритеты задач;
• Коммуницировать с клиентами и менеджерами коммерческого отдела, выступая в роли "переводчика" между технической и аккаунтской сторонами;
• Лидировать встречи с заказчиками для презентации предложений или отчетов, презентация предложений на этапе pre-sale в паре с менеджером коммерческого отдела.

Управление задачами и командой:

• Формировать требования к проекту (функциональные, технические, дизайн);

• Определять ключевые цели и задач проекта, выявлять потребности и ожидания клиента;

• Самостоятельно готовить набора сметы и документацию с графиками выполнения работ. Проводить аудиты проектов;

• Создавать техническое задание (ТЗ) с подробным описанием проекта;

• Готовить план проекта с указанием основных этапов и сроков выполнения;

• Разрабатывать структуру информационной архитектуры проекта;

• Определять необходимые роли и ресурсы.Распределять задачи между frontend, backend, тестировщиком и дизайнерами с учетом их текущей загрузки;

• Вести работы по проекту со штатными специалистами и с подрядчиками и фрилансерами;

• Контролировать выполнение задач, соблюдение сроков, объёма работ, соблюдения сметы расходов, трекинга времени в Jira;

• Информировать аккаунт- менеджеров о статусе проектов и возможных задержках;

• Завершать проект: передавать готовый проект, документацию, проводить ревью по улучшениям.

Работа с рисками:

• Формировать реалистичные сроки выполнения проектов, учитывая возможные риски;

• Выявлять потенциальные проблемы (перегрузка специалистов, технические сложности) и разрабатывать планы по их минимизации и управлению.

Контроль качества:

• Организовывать тестирование и проверку качества (поиск багов, ошибок и правок. В команде есть QA);

• Обеспечивать соответствие проектов требованиям заказчиков.

Оптимизация процессов:

• Анализировать текущие процессы, находить узкие места и предлагать улучшения;

• Внедрять новые процессы и методологии, обучая команду работе с ними.

Работа с командой:

• Формировать и развивать команду, искать подрядчиков и контролировать их работу;

• Урегулировать конфликты и спорные вопросы, создавая комфортную рабочую атмосферу.

Маркетинг:

• Готовить кейсы по проектам/удачным практикам/протестированным инструментам и т.п.;

• Выступать внутри отдела и/или агентства с новостями, сводками и пр.;

• Проходить сертификации по специальности;

• По желанию: писать экспертные материалы в блог агентства и СМИ, на тематические ресурсы и выступать на онлайн и офлайн конференциях.
  
  

Что взять с собой:

• Опыт в области управления разработкой веб-приложений или мобильных приложений на стороне исполнителя не менее 3-х лет;

• Отличное знакомство с различными методологиями разработки проектов (практикуется итеративная разработка, долгих, сложных, уникальных проектов, SCRUM, Kanban, Waterfall на быстрых проектах);

• Понимание трендов продуктовой разработки, понимание инструментов и методологий проектирования пользовательского опыта, креативных техник и маркетинга в диджитал;

• Технологии — это плоть и кровь, зайдите на наш сайт, посмотрите с чем мы работаем, должно быть понимание процессов разработки в IT и умение говорить с командой на техническом языке; ​​​​​​​

• Я​​​​​​​зык — ваше всё, основной инструмент! Должен быть безупречный русский, отличная речь, навыки деловых переговоров и презентаций. Хорошо иметь приличный английский, напр. upper intermediate;​​​​​​​

• Возьми портфолио тех проектов, которыми ты гордишься и расскажи нам почему.

Что мы предлагаем:

• Стабильную работу в гибридном формате (офис+ремоут), фуллтайм, 5 дней с 10:0 до 18:30;

• Развитые бизнес-процессы в компании, с понятными зонами ответственности и полномочиями каждого участника, всегда понятно что делать, всегда поможет богатая база знаний, система онбординга и корпоративный ИИ-помощник;

• Среднемесячный доход формируется из фиксированного оклада (от 120 000р) + квартальная премия в размере оклада;

• Хороший клиентский сервис и запредельный уровень экспертизы в производстве;

• Представительские расходы, возможность вкладываться в установление отношений с клиентом;

• Регулярное обучение от экспертов агентства. Персональный коучинг с руководителем. Компенсация внешнего профессионального обучения;

• Возможность профессионального и карьерного роста. И даже необходимость. У нас есть понятная система горизонтального роста в грейдах и индивидуальный план развития с KPI. Мы даем хорошую стабильную загрузку и задачи, но если есть желание увеличить доход и разнообразить задачи мы не ограничиваем в росте;

• Офис класса А+ "Тесла" (м. Горный институт). Бомбический. Витаминные дни, печеньки, и вот это всё, как положено.