Салым Петролеум Девелопмент

Руководитель направления по оценке и контролю проектов

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:

Управление проектами

  • Администрирование, адаптация и развитие системы проектного управления в ДО: методики, внедрение практик и инструментов.
  • Мониторинг реализации проектов в портфеле ДО. Оценка прогресса;
  • Организация предоставления данных по проектам для процесса интегрированного планирования;
  • Организация учета текущего интегрированного плана проектов в процессе календарно-сетевого планирования;
  • Организация проведения, подготовка материалов и администрирование площадок в рамках реализации системы проектного управления ДО
  • Внедрение и поддержание инструментов и систем проектного управления

Управление данными

  • Формирование отчетов по проектам
  • Консолидация информации о проекте с предоставлением ее заинтересованным лицам;
  • Подготовка презентационных материалов по проектам и программам.

Функциональные обязанности:

  • Обеспечение интеграции с системой управления портфелем (конверсия, сохранение ценности;
  • Организация предоставления данных по проектам для процесса интегрированного планирования;
  • Подготовка плана сохранения/повышения ценности проектов (включая координацию и интеграцию со смежными функциями)
  • Организация предоставления данных по проектам для процесса интегрированного планирования;
  • Учет текущего интегрированного плана проектов в процессе календарно-сетевого планирования проектов;
  • Подготовка данных для коллегиальных органов системы управления проектами.
Требования:
  • Высшее техническое образование, дополнительное приветствуется: проектное управление;

  • Релевантный опыт работы от 5 лет, включающий опыт управления проектами на аналогичной позиции.

Условия:
  • Работа 100% в офисе, удобная локация м. Баррикадная, 5 минут от метро;
  • Доплата к отпуску;
  • Компенсация питания;
  • Программа благополучия в компании (Тимбилдинги, Тренинги, фрукты по пятницам, занятия спортом в офисах компании и вне, комната отдыха, «Месяц здоровья», «Академия семьи» и другие мероприятия, повышающие ментальное и физическое благополучие);
  • Профессиональное обучение, Индивидуальный план развития после испытательного срока;
  • Расширенная программа ДМС на сотрудника и семью с первого дня работы.