Салым Петролеум Девелопмент

Руководитель проектов развития бизнеса, перспективное развитие

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
Обязанности:
  • Управление Бизнес-возможностями

    •Поиск БВ и отдельных рычагов повышения ценности;

    •Оценка БВ и отдельных рычагов повышения ценности;

    •Управление кросс-функциональной командой для детальной проработки БВ и отдельных рычагов повышения ценности;

    •Детальная проработка и отдельных рычагов повышения ценности;

    •Подготовка, вынесение материалов на Демо-дни и коллегиальные органы для принятия управленческих решений;

    •Поиск, сбор, консолидация информации из внешних и внутренних источников, ресурсов необходимых для оценки и проработки БВ.

    •Рекомендация мероприятий по совершенствованию принципов формирования проектных команд и оценки их деятельности.

    •Привлечение к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим и др.);

    •Реализация и контроль конверсии/ценности проектов развития бизнеса;

    •Кросс-функциональное взаимодействие в соответствии с жизненными циклами проектов, распределению ресурсов и ответственностью;

    •Участие в скаутинге бизнес решений для кросс-функциональных проектов;

    •Участие в экспертизе кросс-функциональных проектов.

  • Управление Региональной стратегией

    •Формирование региональной стратегии в части развития бизнеса;

    •Мониторинг и исполнение решений региональной стратегии;

    •Интерфейс с ГРР в части проектов развития ресурсной базы.

  • Оценка опций неорганического роста: M&A, нераспределенный фонд недр.

Требования:
  • Высшее техническое, финансово-экономическое образование, дополнительное приветствуется: ГИР.
  • Релевантный опыт работы от 5 лет, включающий опыт управления портфелем на аналогичной позиции.

Условия:
  • Работа 100% в офисе, удобная локация м. Баррикадная, 5 минут от метро.
  • Доплата к отпуску.
  • Компенсация питания.
  • Программа благополучия в компании (Тимбилдинги, Тренинги, фрукты по пятницам, занятия спортом в офисах компании и вне, комната отдыха, «Месяц здоровья», «Академия семьи» и другие мероприятия, повышающие ментальное и физическое благополучие).
  • Профессиональное обучение, Индивидуальный план развития после испытательного срока.
  • Расширенная программа ДМС на сотрудника и семью с первого дня работы.