Pedan Consult Group

Миграционный юрист

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Миграционное право
  • Составление юридических документов
  • Мониторинг законодательства
  • Деловое общение
  • Консультирование по правовым вопросам
  • Конституционное право

Вакансия: миграционный юрист

Удаленный формат работы

О компании:

Pedan Consult Group - юридическая компания, оказывающая правовые услуги по всей территории России. Компания в поисках миграционного юриста, который будет оказывать полный спектр миграционных услуг для иностранных граждан в России от переводов документов и заполнения заявлений до оформления гражданства РФ "под ключ". Мы ищем в команду юриста по миграционным вопросам с опытом работы с мигрантами и пониманием специфики деятельности, опыт в продажах приветствуется.

Обязанности юриста:

- экспертная консультация клиентов

- подготовка и проверка документов для оформления РВП (разрешение на временное проживание)

- подготовка и проверка документов для оформления ВНЖ (вид на жительство)

- подготовка и проверка документов для оформления гражданства РФ

- подготовка и проверка документоя для оформления статуса НРЯ (носитель русского языка)

- подготовка и проверка документов для оформления статуса ВКС (высококвалифицированный специалист)

- подготовка и проверка документов для оформления квоты с последующим оформлением РВП

- запись граждан в госорганы на подачу документов на РВП, ВНЖ

- заполнение заявлений, подготовка направлений для прохождения медицины и тестирования по русскому языку, других документов, установленных нормативными регламентами в сфере миграции

Требования к кандидату:

- опыт работы юристом от 3 лет;

- знание миграционного, конституционного, административного законодательства;

- ответственность, пунктуальность, исполнительность и внимательность;

- деловая этика общения с клиентами;

- работа у нас как основное место работы;

Условия работы:

- дистанционный формат работы;

- график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (иногда нагрузка бывает меньше, но на связи нужно быть в данный промежуток времени);

- простор для инициативы и развития;

- амбициозные планы и задачи;

- помощь и поддержка команды;

- нетоксичная атмосфера, комфортная атмосфера в команде;

- введение в курс дела и внутреннее обучение;