LADA Цифра
Специалист по подбору персонала/Recruiter
Не указана
- Точечный подбор персонала
- Рекрутмент
- Оценка персонала
- Источники поиска персонала
- Проведение собеседований
- Интервью по компетенциям
Привет! Сейчас мы находимся в поисках Специалиста по подбору персонала.
ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ:
- Анализ потребностей в персонале: определение потребностей в новых сотрудниках, взаимодействие с руководителями подразделений для составления профилей вакансий;
- Работа над оптимизацией процессов подбора персонала, внедрение новых технологий и методик рекрутинга;
- Создание и размещение вакансий: написание текстов вакансий и их публикация на карьерных порталах, в социальных сетях и на сайте компании;
- Поиск кандидатов: активный поиск потенциальных кандидатов через различные каналы: базы резюме, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.;
- Скрининг резюме: предварительный анализ поступивших резюме, отбор наиболее подходящих кандидатов по заданным критериям;
- Проведение интервью: организация и проведение собеседований, оценка компетенций и соответствия кандидатов корпоративной культуре компании;
- Оценка квалификаций: проведение тестирования или оценочных мероприятий для определения профессиональных навыков кандидатов;
- Взаимодействие с кандидатами: обеспечение обратной связи кандидатам, поддержание позитивного имиджа компании, ведение переговоров по условиям труда;
- Подготовка отчетности: ведение отчетности по рекрутинговым процессам, анализ.
НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
- Высшее образование (в сфере HR, социология);
- Профильный опыт работы в крупных компаниях или в агентствах по подбору персонала;
- Отличные коммуникативные навыки и гибкость в реакциях на запросы;
- Позитивный настрой;
- Умение работать с возражениями, в команде и в активном темпе.