ФГУП РСВО

Начальник отдела разработки и внедрения информационных корпоративных систем

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Управление командой разработчиков, включая бэкенд и фронтенд специалистов, тестировщиков

  • Обеспечение качественного и своевременного выполнения проектов, контроль выполнения сроков и бюджета

  • Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения согласованности бизнес-процессов

  • Текущие проекты: Внедрение программных продуктов на платформе 1С, развитие функционала геоинформационной системы ZuluGis, разработка внешнего сайта, разработка внутреннего портала

  • Организация тендеров и проведение конкурсных торгов на выбор подрядчиков по реализации проектов и поставке программного обеспечения

  • Создание бизнес-плана и календарного графика реализации проекта

Требования:
  • Образование высшее техническое

  • Опыт работы на руководящих должностях в сфере ИТ от 5 лет

  • Опыт управления командами разработки и проектами

  • Опыт в оптимизации процессов разработки и обеспечения качества

  • Навыки работы с технической документацией и отчетностью

  • Знание основ системного администрирования и управления ИТ-инфраструктурой (взаимодействие с системными администраторами)

  • Опыт организации работ по настройке репликаций БД, резервного копирования и восстановления данных (взаимодействие с системными администраторами)

  • Участие в разработке и поддержке БД внутренних сервисов (Взаимодействие с системными администраторами)

  • Опыт использования систем контроля версий, таких как Git

  • Понимание принципов защиты данных и обеспечения безопасности в процессе интеграции систем

  • Аналитические способности, системное мышление, ответственность, коммуникабельность, аккуратность

Будет преимуществом:

  • Знание 1С или других ERP-систем

  • Опыт управления проектами

  • Сертификаты повышения квалификации

Условия:
  • Компенсация обучения

  • Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, испытательный срок длительностью 3 месяца, поощрительные премии, KPI

  • ДМС

  • Рабочий график 5/2