Главный эксперт по контролю конкурентной политики

Вакансия открыта в инжиниринговом дивизионе ГК Росатом - АО "Атомстройэкспорт" (АСЭ).

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.

Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

Обязанности:

• Подготовка экспертных заключений по спорным закупочным ситуациям (Закон № 223-ФЗ),
• Выполнение аудиторских заданий в форме консультирования по закупочным процессам (этапы подготовки закупки и ее проведения) и исполнению расходных договоров;
• Участие в плановых и внеплановых проверках в части контроля соблюдения законодательства и ЛНА по закупочной деятельности (Закон № 223-ФЗ);
• Проведение контрольных мероприятий в рамках реализации компетенций внутреннего аудита по различным бизнес-процессам организации;
• Обобщение, систематизация, анализ нарушений в сфере конкурентной политики с целью формирования методических предложений по совершенствованию бизнес-процессов и положений ЛНА.

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы в закупочных процедурах от 5 лет в промышленных/строительных компаниях;
• Опыт работы в рамках атомной отрасли, знание внутриотраслевых регламентов и положений будет являться преимуществом;
• Глубокое понимание процесса формирования и проведение закупочной процедуры;
• Знание 223, 44 ФЗ;
• Готовность пройти ёмкое тестовое задание.

Условия:

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»;
• Конкурентный уровень дохода, который устанавливается по итогам собеседования в зависимости от квалификации и опыта кандидата;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);

• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 в офисе;

• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;

• Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей;

Поддержка карьерного развития сотрудников, программы карьерного роста.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям Компании!

В первую очередь телефонные интервью и собеседования планируются с кандидатами, резюме которых максимально соответствуют заявленным в вакансии требованиям (предъявляемым к образованию, квалификации, опыту работы и пр.). Отсутствие ответа в течение 14 дней будет означать, что, к сожалению, в данный момент у нас нет подходящей для Вас вакансии. В этом случае, Ваше резюме будет рассмотрено при открытии вакансий, соответствующих Вашим компетенциям и ожиданиям.