
НАРИТ
Менеджер по продажам
- Телефонные переговоры
- B2C продажи
- Активные продажи
- amoCRM
- B2B Продажи
- Консультирование клиентов
- Теплые продажи
Привет, меня зовут Кирилл и я HR-Partner компании «НАРИТ».
«НАРИТ» ( Национальная Академия Развития Информационных технологий) — это не только компания, которая обучила уже уже более 50 000 сотрудников своих клиентов,но и прекрасный старт в сфере продаж для начинающих специалистов, а для опытных продавцов - райский уголок с высочайших процентом от маржи до 30%. И да, оклад у нас тоже есть.
Быстрый старт и теплая адаптация в коллективе, тренинги, обучение продукту в рабочие время, экологичные условия труда.
Всегда довольные клиенты, (приятные отзывы от них), поощрения со стороны руководства
Продавать нужно будет программы повышения квалификации и профессиональной подготовки ( У нас есть образовательная лицензия города Москва, и да есть скидки для друзей и родственников)
Почему открыта вакансия:
Мы активно растем в 15 раз относительно выручки прошлого года. У нас замечательно выстроена система лидогенерации в отделе продаж. Наши менеджеры работают с двумя потоками. Горячим потоком – это 5-7 горячих лидов каждый день. Работа по Собственной клиентской базе – это более 50% клиентов, возвращаются к нам каждые 2-3 месяца. И мы готовы принять еще трех крутых сейлов, которые будут близки по духу нашему теплому, приятному и амбициозному коллективу.
Мы предлагаем вам:
- среднемесячный доход: от 150 000 руб. (оклад 60000 + до 30%) в ближайшей перспективе, крутая система бонусов за перевыполнение планов;
- прекрасные условия для быстрого старта
- работа в стабильной сфере, т.к. требования к бизнесу будут всегда;
- цикл сделки в среднем 1-2 дня;
- Офис в 7 минутах ходьбы от МЦК Панфиловская или МЦК Зорге -> чтобы тебе было комфортно добираться до офиса;
- график работы 5/2, с 9 до 18 с пн-чт и до 17 в пт, офисная работа;
- продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 50%;
- выгоняем сотрудников в отпуск, чтобы избежать выгорания!
- возможность карьерного роста за пол года;
- молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет);
- персональное наставничество
- отсутствие потолка .
Что предстоит делать: - проводить консультации с клиентами, решая их проблему, продавать;
- контролировать получение оплаты до момента прихода денег на счет;
- заполнять отчетность в CRM-системе ( AMO CRM).
Что желательно иметь кандидату:
- опыт продаж услуг как преимущество;
- желание и умение продавать
- планы и и идеи, на что потратить заработанные деньги
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас.
Откликайтесь, я с радостью свяжусь с Вами в ближайшее время.
Успехов и до встречи на собеседовании!