Вакансия в г. Екатеринбурге, рассматриваем кандидатов, готовых к релокации.
Обязанности:
- Организация основных направлений работы с персоналом в соответствии с политикой в области управления персоналом ПАО «Россети»;
- Формирование кадровой политики, стратегии привлечения и удержания персонала;
- Формирование и актуализация организационных структур, работа с планированием численности персонала, работа с ФОТ (планирование, контроль исполнения);
- Управление HR-бюджетом, обеспечение эффективного использования ресурсов;
- Осуществление общей координации деятельности по организации документооборота в Обществе, оптимизации работы с документами;
- Разработка, реализация коммуникационных и PR-программ, управление функцией взаимодействия со СМИ;
- Организация работы в части административно-хозяйственного обеспечения Общества.
Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях, наличие MBA – как преимущество;
- Успешный управленческий опыт от 5 лет в крупных производственных компаниях, численностью от 10 тыс. человек;
- Глубокое знание современных HR-процессов, технологий и инструментов;
- Опыт разработки и внедрения стратегий в области управления персоналом;
- Развитый тайм-менеджмент и умение приоритизировать задачи;
- Практический опыт в создании корпоративной культуры и управлении изменениями;
- Опыт и навыки управления проектами;
- Высокая степень ответственности и организованности, настойчивость в достижении целей.
- Профессиональный коллектив;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Конкурентная заработная плата;
- График работы 5/2, офисный формат;
- Премирование по итогам года.