1С-Премиум
Менеджер по персоналу
От 160 000 RUR
- Подбор персонала
- Мотивация сотрудников
- Трудовой кодекс РФ
- Онбординг
- Тимбилдинг
- Кадровое делопроизводство
Обязанности:
- Подбор персонала (самостоятельный и с привлечением внешних служб).
- Поддержка процесса управления матрицей компетенций и системой развития персонала (специалисты среднего и высшего уровней);
- Разработка и проведение мероприятий для сотрудников, формирование корпоративной культуры компании.
- Ведение HR-документооборота (взаимодействие с внешними службами);
- Разработка и поддержание актуальности HR политик и процедур;
- Поддержка процесса оценки работы, мотивации персонала;
- Участие в планировании бюджета и предоставлении отчетности;
- Контроль и исполнение требований в части работы с персональными данными и ВУС (исполнители – внешние службы)
- Позитивное отношение к делу и желание стать частью команды, предоставляющей на рынок услуги высшего качества;
- Коммуникабельность, доброжелательность;
- Опыт работы в крупных компаниях или IT сфере от 3-х лет будет плюсом;
- Знание ведения всех участков указанной работы;
- Инициативность, участие в проектах развития компании;
- Умение работать с офисным пакетом приложений
- Оклад по итогам собеседования, от 160 000 руб/мес (gross), годовой бонус по итогам работы;
- Работа в активно развивающейся ИТ-компании, являющейся частью крупного холдинга;
- Коллектив с опытом и культурой работы в международных компаниях;
- Компенсационный пакет, включающий ДМС со стоматологией, компенсацию мобильной связи и домашнего интернета;
- Полный рабочий день, гибридный формат работы. (офис - м. Тимирязевская);
- Возможности профессионального роста и обучения