Обязанности:
- организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения;
- принимает участие в разработке локальных нормативных актов по вопросам персонала;
- организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
- обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с персоналом;
- формирует бюджет на поиск, привлечение и подбор персонала, на обучение и повышение квалификации работников;
- обеспечивает хранение кадровой документации;
- организует работу по управлению социальными процессами.
- высшее профессиональное образование;
- знание трудового законодательства;
- опыт работы на промышленном предприятии (желательно в угольной отрасли);
- трудоустройство согласно ТК РФ;
-
работа на угольном разрезе в городе Калтан (доставка до работы служебным транспортом из Новокузнецка, Осинники, Калтана, п.Малиновка)