Мы ищем эксперта, который станет частью команды, отвечающей за одну из самых важных задач — мотивацию и благополучие наших сотрудников.
Если вы разбираетесь в цифрах, любите анализ и хотите влиять на развитие HR-систем в крупной компании — вам к нам!
Чем предстоит заниматься:
-
Доработкой и актуализацией системы оплаты труда;
-
Оценкой должностей по современным методологиям;
-
Участием в обзорах заработных плат с консалтинговыми компаниями;
-
Разработкой и внедрением бонусных схем, программ льгот и нематериальной мотивации;
-
Анализом совокупного вознаграждения и рынков труда;
-
Оптимизацией процессов, связанных с льготами и социальным пакетом;
-
Сопровождением процесса бонусного фонда Корпоративного центра: расчёты, консолидация данных, консультации, актуализация регламентов;
-
Поддержкой внедрения изменений в HR-системах;
-
Сопровождением HR-дашборда и администрированием справочников.
Что важно для нас:
-
Опыт работы в сфере компенсаций и льгот, бюджетирования или HR-аналитики от 2 лет;
-
Отличное владение Excel (формулы, массивы, сводные таблицы); приветствуется опыт работы в 1С;
-
Умение работать с большими массивами данных, внимательность к деталям;
-
Знание HR-метрик, понимание логики HR-процессов;
-
Системное мышление, самостоятельность и высокая ответственность.
Что мы предлагаем:
-
Работу в команде, где ценят профессионализм, инициативу и идеи;
-
Участие в ключевых HR-проектах компании;
-
Влияние на стратегию вознаграждения и вовлеченности;
-
Конкурентную официальную заработную плату;
-
Социальный пакет: ДМС, обучение, корпоративные активности;
-
Возможности роста и развития — как профессионального, так и карьерного.