Дорогой кандидат!
Мы крупная казахстанская сеть вкусной еды SF (Shaurma food). У нас 28 филиалов по городу Астана с разной концепцией общепита. Одна из наших стратегических целей – масштабирование бизнеса не только по городу Астана, но и за пределами нашей столицы.
Мы в поисках менеджера по подбору персонала, который хочет применять свои знания и опыт в сфере рекрутинга и адаптации, нравится много общаться, готов совершать не менее 15 горячих звонков в день, развиваться и прокачивать свои навыки.
Мы предлагаем работу в стабильной и крупной Компании, прекрасную возможность профессионального и карьерного роста: дорасти до hr-менеджера, специализирующегося на стратегических вопросах, и HR-директора, прокачать свои навыки, в т.ч. посредством внутреннего обучения и повышения квалификации за счет Компании, комфортные условия труда в стильном офисе, который строили для себя, обеды за счет Компании.
Вам предстоит подбирать линейный персонал (кассиров, администраторов, поваров, официантов, ранеров и т.д.), некоторые категории работников административно-управленческого состава. Для удобства и эффективности подбора используются современные платформы/программы (ЗУП, Джобстер), предоставляется рабочий телефон с безлимитной связью.
Обязанности:
- ведение полного цикла подбора поваров;
- оценка профессионального уровня поваров;
- ведение базы поваров и формирование кадрового резерва;
- Понимание специфики подбора поворов(горячий/холодный цех/су-шефы итд);
- осуществлять подготовку отчетности по подбору(только по поварам);
- владеть полной информацией по подбору и давать обратную связь менеджерам (заказчикам).
- опыт работы персонала в ресторанной сфере от 1-го года;
-
высокая скорость и точность в подборе,умение работать с большим количеством заявок;
-
ответственность,проактивность,ориентация на результат;
-
знание и понимание структуры кухни и обязанностей поваров разных уровней;
-
умение выстраивать коммуникацию с руководителями кухонь и управляющими;
-
умение работать с каналами поиска (HeadHunter, LinkedIn, каналы в Телеграмм, социальные сети и т.д.).
-
поддержка обратной связи ,ведение отчетности;
Условия:
- график работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье - выходной;
-
официальное трудоустройство;
-
оклад от 300 000 тенге на руки. Оклад выплачивается без задержек до 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Аванс выдается в 20-х числах;
-
внутреннее профессиональное обучение, повышение квалификации за счет Компании;
-
предоставляется обед за счет Компании;
-
тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
-
Откликнулось? Откликайтесь и станьте частью команды профессионалов SF!