Начальник отдела по защите технической информации

• осуществлять планирование мероприятий по ПД ИТР и ТЗИ;
• организовывать, координировать и реализовывать мероприятия по ПД ИТР и ТЗИ;
• проводить работы по установке, настройке, испытаниям технических средств защиты информации от утечки за счет технических каналов утечки информации;
• проводить работы по установке, настройке, испытаниям программных (программно-технических) средств защиты информации;
• проектировать систему защиты объектов информатизации;
• проводить специальные исследования на побочные электромагнитные излучения и наводки технических средств обработки информации;
• проводить аттестацию объектов информатизации на соответствие требованиям по защите информации;
• проводить контроль защищенности информации от утечки по техническим каналам;
• оформлять договоры со сторонними организациями на проведение работ по защите информации и аттестации объектов информатизации и организовывать проведение работ по этим договорам.

• Квалификация: Наличие высшего профессионального образования в области защиты информации и/или высшего профессионального (технического) образования и прошедшего обучение по программе профессиональной переподготовки в области ПД ИТР и/или ТЗИ в объеме не менее 504 часов
• Опыт работы от 5 лет
• Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
• Специальность по образованию: Защита информации
• Обладание специализированными навыками и знаниями, наличие опыта в качестве руководителя.

Должен знать:

– действующее законодательство о государственной тайне и защите информации;

– руководящие и нормативно-методические документы по защите информации и ПД ИТР;

– методы проведения специальных исследований объектов информатизации;

– методы и средства контроля эффективности защиты информации, выявления каналов утечки информации;

– порядок заключения договоров на проведение работ по защите информации;

– требования по технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии и правил и норм охраны труда;

– основы трудового законодательства.

• Переподготовка 504ч. за счет работодателя;
• Официальное трудоустройство.