В процессе работы необходимо:
- Выстраивать функции организационного развития
- Анализировать текущие структуры организации
- Выстраивать целевые модели организационной структуры
- Внедрять нормативы, стандарты и драйверы управления численностью
- Регламентировать процессы изменения организационной структуры
- Внедрять унифицированный справочник должностей с описанием ролей и функционала
- Анализировать организационные изменения, ролевые структуры, изменения в распределении зон ответственности
- Анализировать оптимальное количество персонала и расчет показателей производительности труда
- Анализ и бенчмаркинг численности персонала, разработка и реализация мероприятий по оптимизации численности и расстановки персонала
- Экспертиза решений, контроль и согласование проектов организационных изменений
- Экспертиза изменений штатного расписания организации.
Что будет Вашим преимуществом:
- Опыт работы в организационном проекте от 5 лет в крупных холдингах (численность от 3000)
- Реализованные проекты построения функции с нуля будут преимуществом.
Для Вас мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
- Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
- Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
- Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
- Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
- Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
- Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.