
Челябинский завод мобильных энергоустановок и конструкций
Мастер на производство
Не указана
- Чтение проектной документации
- Строительная документация
- Адаптивное планирование
- Организация рабочего процесса
- Умение управлять структурным подразделением и организовать его работу
- Контроль эффективного использования материальных, финансовых, технических и трудовых ресурсов
ООО «Челябинский завод модульных технологий» входит в состав Группы Компаний «ЧЗМЭК».
Обязанности:
- Обеспечение выполнения сменных производственных заданий, выпуск готовой продукции надлежащего качества.
- Организация оперативных корректировок сменного задания.
- Обеспечение участка необходимыми ТМЦ (своевременные заявки на склад по комплектации).
- Контроль за расходованием материалов , предназначенных для выполнения сменного задания.
- Организация работы на участке, координация и расстановка штата.
- Контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и промышленной безопасности на вверенном участке.
Требования:
- Среднее профессиональное или высшее техническое образование.
- Опыт работы на промышленном предприятии в аналогичной должности.
- Чтение чертежей.
- Умение разбираться в рабочей конструкторской документации (КМ, КМД).
- Знание программ 1С, Word, Excel.
- Уверенный пользователь ПК.
Условия:
- официальное трудоустройство и соблюдение Трудового кодекса РФ;
- на период испытательного срока (3 месяца) график 5/2 (с 08-00 до 17-00), далее переход на 2/2 (с 8:00 до 20:00);
- Работа в Металлургическом районе (ул. Хлебозаводская д.5);
- Комфортные и безопасные условия труда;
- Своевременная оплата труда два раза в месяц, без задержек.
- Парковка для автомобилей и велосипедов;
- Доставка работников служебным транспортом по Челябинску до места работы:
- с Северо-Запада;
- из Коркино (через Ленинский, ЧТЗ);
- из микрорайона Парковый.
- Медицинский осмотр за счёт средств предприятия;
- Теплый цех, раздевалка, душевая, оборудованные места для приема пищи;
- Столовая на территории завода с доступными ценами;
- Льготное посещение бассейна "Строитель";
- Футбольная команда и возможность присоединиться к ней (летнее и зимнее поле);
- Предоставление льготных путевок на корпоративную базу отдыха;
- Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники;
- Активная молодёжная политика;
- Материальная помощь работникам и поддержка в различных жизненных ситуациях;
- Предлагаем получить профессиональный опыт, возможность обучения и развития;
- Возможность реального карьерного роста.