Руководитель отдела продаж/РОП (B2B, грузоперевозки, лизинг, аренда спецтехники, строительство)

Привет, соискатель!

Мы — компания Беркана, наш бизнес - аренда специализированной техники, грузоперевозки и экологическое сопровождение для компаний и предприятий.

В связи с активным развитием компании, приглашаем в свою команду Руководителя отдела продаж для выстраивания долгосрочных отношений с нашими клиентами (в основном - строительными компаниями).

Мы предлагаем:

• Высокий и конкурентный уровень заработной платы;

• Оклад + KPI + % от продаж;

• Доход при достижении плана от 300 000 рублей;

• Всегда своевременная оплата труда;

• Рабочее место: Индустриальный пр-т, 44к2 (Ладожская от 31 мин., Проспект Большевиков от 31 мин.);

• В офисе - мощные компьютеры, удобные кресла, большие мониторы и PS-5 в комнате отдыха;

• После прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы;

• Оплачиваемый испытательный срок;

• Мягкая адаптация и профессиональный наставник, который поможет прийти к успеху на должности;

• Адекватная, молодая команда сотрудников и руководителей;

• Гибкий график работы 5/2 с 9:00-18:00 или с 10:00-19:00 по Мск.

Твои интересные задачи:

• Управление профессиональной командой отделов аренды спецтехники и грузоперевозок, участие в найме дополнительных сотрудников;

• Контроль и ответственность за выполнение отделами плана, и достижение цели продаж;

• Анализ рынка и конкурентов для определения потенциальных возможностей и вызовов;

• Регулярное обучение сотрудников и работа над улучшением качества продаж Команды;

• Оценка результатов деятельности отдела и предоставление регулярных отчетов руководству компании.

Наш будущий коллега:

• Имеет опыт управления продажами в сегменте В2В;

• Имеет собственную рабочую базу Поставщиков спец.техники;

• Будет преимуществом опыт управления продажами в компаниях, где контрагент - “строители”, идеально, если в отраслях: грузоперевозки, лизинг, аренда спец. техники или строительстве;

• Умеет строить эффективную систему контроля за выполнением опережающих показателей Команды;

• Понимает как правильно построить регулярный менеджмент для достижения эффективности подчиненных.

Это про тебя? Смело откликайся на вакансию, прикладывай свое резюме и в сопроводительном письме напиши ключевые вещи про тебя - наши HR-менеджеры свяжутся с тобой и пригласят на первую встречу!