Россети Тюмень
Инженер 2 категории по оперативной работе Уренгойского района электрических сетей
Не указана
Обязанности:
-
Оперативные переключения на ПС в качестве контролирующего лица;
- контроль за выполнением требований «Порядка использования систем видеорегистрации на энергообъектах АО «Россети Тюмень»;
- контроль за наличием на оборудовании ПС УРЭС и соответствующих отключающих устройствах диспетчерских наименований, предупредительных плакатов;
- контроль за соблюдением, подчиненным персоналом, персоналом подрядных организаций, правил охраны труда, ПТЭ, ППБ, действующих инструкций непосредственно на рабочих местах;
- составление планов работы с оперативным персоналом, программ проведения периодических и повторных инструктажей;
- разработка тем и программ противоаварийных и противопожарных тренировок для оперативного персонала ПС, проведение тренировок в установленные сроки;
-
разработка годового плана работы с оперативным персоналом, плана работы с оперативным персоналом ПС на месяц, годовой и ежемесячные графики проведения ПАТ и ППТ тренировок;
-
проведение специальной подготовки оперативного персонала ПС в соответствии со Стандартом организации и порядком проведения работы с персоналом, выполняющим работы в условиях действующих объектов Общества.
- Опыт работы не менее одного года по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера при высшем образовании. Не менее трех лет по эксплуатации оборудования электрических сетей, в том числе не менее полугода по профессии электромонтера при среднем профессиональном образовании;
- умение работать с основными офисными программами на ПК;
- 5-я группа допуска по электробезопасности.
- Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
- работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- возможности профессионального роста и развития;
- ежегодная индексация заработной платы;
- добровольное медицинское страхование работников;
- компенсация затрат на оплату найма жилья;
- негосударственное пенсионное страхование;
- детские новогодние подарки и билеты на елки;
- оплата обучения для повышения квалификации работника;
- компенсация оплаты спортивных секций для работников;
- компенсация затрат на электроэнергию.