Передовые Платежные Решения

Менеджер по развитию ключевых клиентов

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

«Передовые Платежные Решения» — это финтех-оператор. Мы в ППР умеем делать простые решения для бизнеса, которые помогают. Создаем комплексное решение, чтобы клиентам было удобно контролировать бизнес расходы и было легко использовать наши продукты в своей работе ежедневно. Наша команда из 750 человек заботится об упрощении бизнес-процессов более 80 тысяч клиентов.
Нам можно делегировать управление автопарком, отчетность и контроль над расходами. Мы помогаем организовывать бизнес платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них позаботились.

Обязанности:

  • Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентом;
  • Активные переговоры с текущими клиентами;
  • Продажа новых продуктов/сервисов текущим клиентам, удержание и развитие потенциала.
  • Решение конфликтных ситуаций;
  • Проведение коммерческих тендеров на различных площадках (не по ФЗ);
  • Проведение встреч с клиентами онлайн и оффлайн;
  • Подготовка и проведение презентаций и коммерческих предложений;
  • Контроль дебиторской задолженности;
  • Выполнение KPI;
  • Ведение базы в CRM-системе.
Требования:
  • Опыт от 2 лет в сфере обслуживания и теплых продаж ключевым клиентам в своем портфеле;
  • Уверенный пользователь Excel, Word, Power Point, Outlook, CRM;
  • Деловой этикет, умение вести переговоры на уровне ЛПР;
  • Проведение презентаций;
  • Знание техники продаж;
  • Умение собирать, оценивать, анализировать и организовывать информацию;
  • Личные качества: нацеленность на результат, прямота и честность, умение работать в команде, стремление к собственному развитию, интерес к вызовам и инновациям, стрессоустойчивость, клиентоориентированность, инициативность, умение брать ответственность, проактивность.
Условия:
  • Конкурентная оплата труда и бонусы по результатам работы
  • Удаленный формат работы. График 5/2
  • Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы
  • Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула
  • Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения и даем доступ к онлайн библиотеке для профессионального и личностного развития сотрудников
  • Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее)
  • Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи
  • Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты.