-
подготовка технических требований, опросных листов на проектирование и поставку анализаторных, аналитического оборудования, систем мониторинга и сбора данных (AMADAS) и непрерывного контроля выбросов (CEMS), а также вспомогательного оборудования для укрытий и анализаторных полной заводской готовности;
-
техническая оценка предложений участников конкурентных закупок;
-
организация и участие в совещаниях с поставщиками;
-
рассмотрение форм запросов поставщиков на технические отступления от требований проектных спецификаций и опросных листов;
-
участие в процедуре выбора поставщиков комплектных анализаторных, участие в аудитах и инспекциях поставщиков;
-
экспертиза полного комплекта разрабатываемой документации поставщиков комплектных анализаторных (схемы P&ID, схемы соединений и подключений, кабельные журналы, перечни вводов/выводов, габаритные чертежи, руководство по эксплуатации и пр.);
-
участие в подготовке перечня и графика выпуска документации поставщика.
- высшее профессиональное (техническое) образование в области химии, автоматизации химико-технологических процессов, автоматизированных систем;
- опыт работы не менее 3-х лет в должности Ведущего инженера в области проектирования систем автоматизации производственных процессов с применением поточного аналитического / хроматографического оборудования;
- приветствуется опыт работы в компаниях-поставщиках аналитического оборудования и комплектных анализаторных с поточным аналитическим оборудованием;
- опыт работы с системами мониторинга и сбора данных (AMADAS) и непрерывного контроля выбросов (CEMS);
- знание правил и принципов разработки систем автоматического анализа для объектов нефтегазовой отрасли.
- Работа на одном из крупнейших нефтегазовых строительных проектов федерального значения;
- График работы 5/2, 8-часовая рабочая неделя;
- Гибкое начало и окончание рабочего дня (начало рабочего дня с 08:00 до 09:30, окончание - с 17:00 до 18:30 соответственно);
- Возможность кратковременной удалённой работы (по семейным/личным обстоятельствам);
- ДМС с первого месяца работы;
- Категория и уровень дохода будут определяться по результатам собеседования;
- Своевременная оплата труда 2 раза в месяц;
- 100% официальная зарплата, официальное трудоустройство, срочный трудовой договор с возможностью продления;
- Корпоративные программы обучения и развития.