Финансовые решения и сервис

Руководитель отдела развития партнерской сети

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Партнерские программы в социальных сетях
  • Партнерский маркетинг
  • B2B Продажи
  • Развитие продаж
  • Агентские продажи
  • Холодные продажи
  • Лид-менеджмент
  • Ведение переговоров
  • Руководство коллективом
  • Работа в команде
  • Теплые продажи
  • Ориентация на результат
  • B2C продажи

«Финансовые решения и сервис» - это профессиональная консалтинговая компания, с 2013 года специализирующаяся на финансовых услугах для частных лиц и бизнеса. Мы помогаем клиентам находить оптимальные решения для привлечения финансирования, предлагая индивидуальный подход и выгодные условия.

Наши услуги:

  • для физических лиц - залоговое кредитование с гибкими условиями и минимальными требованиями;
  • для юридических лиц - полный спектр кредитных решений, а также оформление банковских гарантий.

Наша команда состоит из опытных экспертов, которые работают на результат, обеспечивая клиентам максимальную эффективность и прозрачность сотрудничества. Мы никогда не берем предоплат и гарантируем честные и продуманные финансовые стратегии.

Сейчас мы активно развиваем партнерскую сеть в направлении кредитования бизнеса и находимся в поиске Руководителя, который готов стать частью нашей команды.

Что необходимо будет делать:

  • работать с действующими партнерами компании и привлекать новых;
  • вести партнерскую базу (мы используем AMO CRM), активно взаимодействовать с партнерами и выстраивать с ними долгосрочные отношения;
  • развивать отдел, нанимать и обучать агентов, управлять агентской сетью;

Наши требования к кандидату:

  • опыт работы в развитии партнерской сети на позиции руководителя или старшего/ведущего менеджера, уверенные результаты;

  • умение вести переговоры, презентовать компанию, проводить встречи и презентации;

  • грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.

Условия работы:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • Прозрачная мотивация: оклад и премия, обсуждается на собеседовании;

  • Полностью удаленная работа по графику 5/2 с 10 до 19 часов по московскому времени;

  • Бонусы за высокие результаты работы, обучение за счет компании минимум 1 раз в год.