
Финансовые решения и сервис
Руководитель отдела развития партнерской сети
- Партнерские программы в социальных сетях
- Партнерский маркетинг
- B2B Продажи
- Развитие продаж
- Агентские продажи
- Холодные продажи
- Лид-менеджмент
- Ведение переговоров
- Руководство коллективом
- Работа в команде
- Теплые продажи
- Ориентация на результат
- B2C продажи
«Финансовые решения и сервис» - это профессиональная консалтинговая компания, с 2013 года специализирующаяся на финансовых услугах для частных лиц и бизнеса. Мы помогаем клиентам находить оптимальные решения для привлечения финансирования, предлагая индивидуальный подход и выгодные условия.
Наши услуги:
- для физических лиц - залоговое кредитование с гибкими условиями и минимальными требованиями;
- для юридических лиц - полный спектр кредитных решений, а также оформление банковских гарантий.
Наша команда состоит из опытных экспертов, которые работают на результат, обеспечивая клиентам максимальную эффективность и прозрачность сотрудничества. Мы никогда не берем предоплат и гарантируем честные и продуманные финансовые стратегии.
Сейчас мы активно развиваем партнерскую сеть в направлении кредитования бизнеса и находимся в поиске Руководителя, который готов стать частью нашей команды.
Что необходимо будет делать:
- работать с действующими партнерами компании и привлекать новых;
- вести партнерскую базу (мы используем AMO CRM), активно взаимодействовать с партнерами и выстраивать с ними долгосрочные отношения;
- развивать отдел, нанимать и обучать агентов, управлять агентской сетью;
Наши требования к кандидату:
-
опыт работы в развитии партнерской сети на позиции руководителя или старшего/ведущего менеджера, уверенные результаты;
-
умение вести переговоры, презентовать компанию, проводить встречи и презентации;
-
грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.
Условия работы:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Прозрачная мотивация: оклад и премия, обсуждается на собеседовании;
-
Полностью удаленная работа по графику 5/2 с 10 до 19 часов по московскому времени;
-
Бонусы за высокие результаты работы, обучение за счет компании минимум 1 раз в год.