HR-менеджер/Менеджер по персоналу в единственном числе

Мы – динамично развивающаяся компания, лидер на рынке оптовых поставок крепежных изделий. Наша миссия – обеспечивать наших клиентов высококачественной продукцией и первоклассным сервисом. Мы ценим профессионализм, инновации и стремление к постоянному развитию. Мы ищем HR-менеджера в единственном числе, который будет принимать активное участие в развитии нашей компании.

Чем предстоит заниматься:

Анализ потребностей и формирование профиля кандидата (10%):

• Регулярное взаимодействие с руководителями отделов для определения текущих и прогнозируемых потребностей в новых сотрудниках.
• Формирование профилей идеальных кандидатов для различных позиций.

Подбор, оценка и привлечение кандидатов (60%):

• Осуществление полного цикла поиска и подбора персонала в соответствии с потребностями компании (управленческие позиции, массовый подбор).
• Разработка и размещение вакансий на различных платформах (hh.ru, авито).
• Развитие и поддержание базы потенциальных кандидатов (кадровый резерв).
• Использование различных методов оценки.
• Проведение регулярных оценок производительности для выявления сильных и слабых сторон сотрудников.

Разработка и реализация HR-стратегии (10%):

• Формирование стратегии управления персоналом в соответствии с общей стратегией бизнеса.
• Разработка и реализация стратегий по удержанию ключевых сотрудников и повышению их вовлеченности.
• Проведение регулярных опросов и интервью для оценки уровня удовлетворенности сотрудников.

Адаптация новых сотрудников (10%):

• Создание и внедрение велком-листов для новых сотрудников, включая информацию о компании, правилах и процедурах.
• Разработка и реализация программы адаптации новых сотрудников.
• Оценка эффективности процесса адаптации и внесение необходимых корректировок.

Корпоративная культура (10%):

Организация мероприятий для команды, направленных на укрепление корпоративной культуры и командного духа.

Требования к кандидату:

• Опыт работы от 2-х лет на данной позиции в торговой компании ОБЯЗАТЕЛЕН.
• Знание систем и методов поиска и подбора персонала.
• Навык и умение развития HR бизнес-процессов.
• Умение чётко и грамотно излагать свои мысли.
• Ориентация на результат, коммуникабельность, энергичность, высокий уровень ответственности и исполнительности, общая эрудиция.
• Коммуникабельность и умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Оформление, отпуск, больничный согласно ТК РФ;
• Испытательный срок — 1-3 мес.;
• Оборудованное рабочее место, комфортные условия труда;
• Расположение офиса в 10 минутах от ст.м. Московские ворота
• Возможность профессионального и карьерного роста.