Мон’дэлис Русь

Старший Менеджер по работе с макрорегионами НКА

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
Обязанности:
  • Достигает поставленных планов по продажам с помощью разработки и осуществления планов по развитию бизнеса ключевого клиента и регулярных обзоров бизнеса ключевого клиента;

  • Обеспечивает достижение планов продаж и целей по дистрибуции продукции Компании во вверенной зоне ответственности в соответствии с установленными Компанией Ключевыми Показателями Эффективности (KPI’s);

  • Ведет реестр рекомендаций в рамках ключевого клиента, осуществляет технический запуск рекомендаций, отслеживает их согласование, соблюдение финансовых стандартов Компании;

  • Контролирует дебиторскую и кредиторскую задолженность;

  • Взаимодействует с распределительным центром и отделом заказов ключевого клиента, контролирует заказы, приходящие от ключевых клиентов в рамках выполнения плана продаж;

  • Отвечает за проведение переговоров с ключевым клиентом и реализацию достигнутых договоренностей со стороны Компании:

  1. готовит для переговоров необходимые данные и статистику;

  2. добивается в ходе переговоров наилучших условий для Компании, руководствуясь соответствующими политиками;

  3. добивается наибольшей выгоды для Компании, возможной при предоставлении вышеупомянутых условий;

  4. информирует обо всех достигнутых договоренностях Работников Компании;

  5. участвует в процессе реализации договоренностей, контролирует их исполнение в торговых точках во вверенной зоне ответственности;

  • Согласовывает промо активности и планы введения продукции в ассортиментную матрицу ключевого клиента в рамках договоренностей, достигнутых в переговорах с ключевым клиентом на федеральном уровне;

  • Взаимодействует с различными департаментами ключевых клиентов (маркетинг, логистика, контроль качества и другими) с целью развития сотрудничества Компании и ключевого клиента;

  • Обеспечивает выполнение ежегодных соглашений Компании и дополнений к соглашениям с ключевыми клиентами (и других договоренностей, достигнутых в течение года);

  • Управляет командой, развивает, обучает, мотивирует и оценивает работу непосредственных подчиненных; согласовывает и реализует совместно с подчиненными планы развития во вверенном регионе, распределяет роли и обязанности между подчиненными; достигает вместе с командой поставленные цели по продажам и развитию качественной дистрибуции в регионах;

  • Организует эффективные бизнес процессы для достижения поставленных целей, формирует качественные и количественные цели и задачи для подчиненных, согласовывает и осуществляет контроль выполнения в соответствии с целями Компании;

  • Предоставляет корректную и актуальную информацию менеджменту Компании в установленном формате и в надлежащие сроки; лидирует оптимизацию процесса предоставления информации в совместной работе с другими ответственными подразделениями компании;

  • Организует и контролирует процесс ежемесячного планирования, ведения, предоставления и хранения форм отчетности, принятых в Полевом уставе Компании;

  • Управляет бюджетом с целью поддержания/увеличения продаж в рамках вверенной зоны ответственности;

  • Участвует в планировании объемов продаж по каждому ключевому клиенту/макрорегиону во вверенной зоне ответственности в соответствии с процессами и процедурами, принятыми в Компании;

Требования:
  • Высшее образование;

  • Знание английского языка (уровень Intermediate и выше);

  • Опыт работы в компании, осуществляющей реализацию товаров повседневного спроса в коммерческой функции, в отделе продаж в роли не ниже уровня менеджера по продажам от 5-х лет;

  • Успешный опыт ведения переговоров с сетевыми национальными клиентами от 3-х лет за последние пять лет, которые отражают современные тренды развития национальной сетевой розницы;

  • Успешный опыт управления бизнесом национальных сетевых клиентов (одной или несколькими категориями продукции компании) не менее 3-х лет за последние пять лет;

  • Опыт анализа проведенных промо-активностей в сетях национальных клиентов и предложение способов повышения эффективности в сетях национальных клиентов от 3-х лет за последние пять лет;

  • Опыт анализа динамики долей рынка в сетях национальных клиентов и предложение способов роста продуктовой линейки компании в зоне ответственности от 3-х лет за последние пять лет;

  • Успешный опыт кросс-функционального взаимодействия c отделом трейд маркетинга (Category Planning & Activation) в компании, осуществляющей реализацию товаров повседневного спроса от 3-го года;

  • Опыт планирования и разработки задач по улучшению представленности продукции в точках сетевых национальных клиентов от 3-х лет.

  • Успешный опыт управления проектами в матричной структуре от 1-го года;

  • Знание и понимание концепции Joint Value Creation (стратегического развития клиента) и способов её реализации;

  • Опыт cовместного бизнес планирования (одной или нескольких категорий продукции компании) с национальными ключевыми клиентами в рамках международной компании товаров повседневного спроса не менее 3-х лет за последние пять лет;

  • Продвинутые навыки стратегического развития клиента (внутри компании и\или с партнерами по бизнесу) 

  • Навыки финансового менеджмента: понимание структуры Profit & Loss (показателя прибыльности бизнеса/проекта), логики расчёта ROI (коэффициент рентабельности инвестиций, который помогает рассчитать окупаемость вложений в проект), умение расчёта маржинальности клиента, определять влияние тех или иных действий на показатели);

  • Уверенные навыки работы с данными и аналитикой 
    Свободно владеть разными типами и источниками данных (Nielsen, Infoline, GFK), уверенно работать в отчётами по sell-in и sell-out продажам, понимать рыночные показатели Nielsen и способы влияния на них. Конвертировать полученные данные в выводы, выводы в selling story (Concept sell);

  • Продвинутые навыки презентации, умение формировать качественные коммерческие предложения, работать с возражениями, делать акцент на главных характеристиках и выгодах предложения;

  • Уверенные навыки управления командой, опыт постановки задач, опыт управления эффективностью команды;

  • Продвинутые лидерские навыки:

  1. Умение быстро обучаться и адаптироваться к изменяющейся ситуации

  2. Умение быстро принимать решения в условиях неопределенности

  3. Продвинутые навыки коммуникации и влияния

  4. Продвинутые навыки управления ожиданиями внутренних клиентов

  5. Системное мышление и продвинутые аналитические навыки

  6. Продвинутые навыки построения деловых партнерских отношений и ведения переговоров

  7. Навыки управления конфликтными ситуациями;

  8. Нацеленность на результат;

  • Уверенный опыт работы с персональным компьютером.