KAMLOST LTD

Рекрутер

До 2 000 USD
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Нет опыта
  • Точечный подбор персонала
  • Оценка персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Разработка должностных инструкций
  • Обучение персонала
  • Интервью по компетенциям
  • Составление предложений о работе
  • Адаптация персонала
  • Проведение собеседований
  • Внутренний подбор персонала

Компания: BPFP Solutions
Вакансия: Рекрутер (non-IT, high risk/crypto)
Тип работы: Удалёнка
Зарплатная вилка: $1500 + % (обсуждается по итогам собеседования)

О компании

BPFP Solutions — международная компания, которая уже 6 лет помогает онлайн-бизнесам по всему миру запускать платежные решения. Мы работаем в сфере high risk и crypto, и наш фокус — e-commerce, онлайн-школы, финтех и предприниматели из англоговорящих стран. У нас нет IT-команд, зато есть живой бизнес, сложные операционные задачи и крутая команда. Сейчас мы усиливаем отдел подбора и ищем рекрутера, который знает, как искать нетиповых кандидатов для нетиповых проектов.

Что нужно будет делать:

  • Полный цикл подбора кандидатов на non-IT позиции (поддержка, аккаунтинг, sales, финансы, AML и др.).

  • Работа с вакансией: сбор требований, составление профиля, размещение и продвижение.

  • Активный сорсинг: LinkedIn, Telegram, закрытые чаты, рекомендации, нестандартные подходы.

  • Скрининг, интервью, оценка soft & hard skills.

  • Ведение отчетности и коммуникация с hiring-менеджерами.

  • Построение базы кандидатов и участие в развитии HR-процессов.

Наш идеальный кандидат:

✔ Имеет опыт подбора в high risk и/или crypto проектах — обязательно!
✔ Работал с non-IT вакансиями и понимает специфику таких ролей.
✔ Умеет самостоятельно выстраивать процесс подбора: от сбора требований до оффера.
✔ Самостоятельный, проактивный, умеет брать ответственность.

Что мы предлагаем:

$1500 фикс + процент за каждое успешное закрытие.
Удалённую работу из любой точки мира.
Работа с живым бизнесом и реальными задачами в быстрорастущей нише.
Непосредственное влияние на развитие команды и процессов.
Перспективы роста: в роли HR generalist / тимлида / People Partner.