МТС Финтех

Директор дополнительного офиса

Не указана
  • Хабаровск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Мотивация персонала
  • Активные продажи
  • Организаторские навыки
  • Управление продажами
  • Управление персоналом
  • Развитие продаж
  • Командообразование
  • Обучение и развитие
  • Навыки продаж
  • Руководство коллективом
  • Управленческие навыки
  • Управление эффективностью
  • Планирование продаж
  • Навыки переговоров
  • потребительские кредиты
  • Продажа банковских продуктов

Мы – команда МТС Финтех. Мы развиваем финансовые сервисы нового поколения на базе цифрового МТС Банка Наши клиенты получают надежные финансовые услуги, а сотрудники – уверенность в работодателе. Мы предлагаем успешный старт и карьерный рост в современном, быстрорастущем и надежном банке​.

Мы ищем в команду директора дополнительного офиса – играющего тренера, который может мотивировать команду на слаженную и эффективную работу и показать на личном примере, как выполнить и перевыполнить план.

Чем предстоит заниматься?

  • контролировать деятельность дополнительного офиса
  • эффективно управлять командой (ставить цели, мотивировать, подбирать и адаптировать сотрудников, осуществлять оперативное руководство)
  • развивать продажи розничных продуктов банка и выполнять плановые показатели для физических и юридических лиц
  • следить за соблюдением стандартов обслуживания

Что мы предлагаем?

  • молодую и амбициозную команду
  • полностью официальное трудоустройство и «белую» зарплату
  • хороший доход: фиксированный оклад + квартальная премия за продажи
  • ДМС со стоматологией с первого месяца
  • корпоративный тариф мобильной связи
  • скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
  • программу Best Benefits
  • оплачиваемое обучение продажам и банковским продуктам для успешного старта
  • цифровое пространство (безбумажный прием на работу, электронный документооборот)
  • внутренние конкурсы, призы и награды

Что мы ждем от вас?

  • высокий уровень управленческих компетенций
  • опыт работы на аналогичной позиции, руководителем офиса
  • готовность работать в современной цифровой компании
  • желание развиваться и расти в банковской сфере
  • умение мотивировать и зажигать команду на хорошую работу