РУСАЛ, Центр подбора персонала

Инженер-энергетик (технический заказчик)

Не указана
  • Красноярск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • AutoCAD
  • Строительство
  • Производство строительно-монтажных работ
  • Гражданское строительство
  • Технический надзор
  • Электроснабжение
  • Промышленное строительство
  • строительно-монтажные работы
  • Работа с подрядными организациями
  • Знание нормативно-технической документации
  • Работа в условиях многозадачности
  • Наружные инженерные сети
  • Строительный контроль
  • Ведение документации
  • Претензионная работа
  • Сопровождение строительства
  • Английский — A1 — Начальный

ОК РУСАЛ приглашает на работу Инженера - энергетика на ПРОЕКТ-ДИСКИ

Обязанности:

  • Осуществление строительного контроля за выполнением строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от подрядных строительных организаций;

  • Участие в подготовке договоров с подрядными организациями ( ведение претензионной работы);

  • Контрактация, планирование строительно-монтажных работ/электромонтажных работ;

  • Подготовка ведомостей объёмов работ;

  • Анализ проектной и рабочей документации, чтение чертежей/эл.схем;

  • Разработка и согласование технических решений;

  • Проверка проектной документации в части комплексности, качества;

  • Контроль и ведение учета СМР генподряда/подряда;

  • Проверка/приемка исполнительной документации (акты освидетельствования, документы качества, журналы работ).

работа в инженерных программах,

Требования:

  • Высшее техническое образование (электротехническое, энергетическое), ПГС;
  • Знание технологий строительного производства/электромонтажных работ;
  • Опыт работы на промышленных объектах не менее 3 лет;
  • Действующая группа по электробезопасности;
  • Знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в области промышленной безопасности, объектов электроэнергетики.

Условия:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Компенсация питания;
  • Корпоративное обучение;
  • Годовое премирование;
  • Конкурентоспособная заработная плата.