Маркетолог / Бренд-менеджер в компанию a.merch (B2B, мерч и форма)

a.merch (основатель — Арина Разинская) занимается производством корпоративного мерча и униформы, сотрудничая с крупнейшими брендами и агентствами: Яндекс, Самокат, СБП, Винлайн, SKYENG, SPLAT, ЭКСМО, а также с лидирующими ресторанными холдингами Москвы — Lucky Group, Кофемания, Eggselent, Mates и др.

Мы партнёры бизнеса, создаём изделия, которые помогают компаниям расти и повышать лояльность сотрудников. Наш фокус — не просто качественный, но стильный и функциональный мерч.

Весной 2025 года a.merch выходит на новый уровень: бренд меняет позиционирование, маркетинговую стратегию и визуальный стиль. В связи с этим мы ищем опытного Маркетолога / Бренд-менеджера, который поможет нам укрепить позиции на рынке и выстроить системный маркетинг.

Задачи:

• Главная цель нового маркетолога — формирование имиджа бренда, отстройка от конкурентов и чёткое выстраивание маркетинговой структуры;

• Планирование маркетинговых бюджетов;

• Мониторинг рынка и анализ конкурентов;

• Доработка и адаптация маркетинговой стратегии, контроль ее исполнения;

• Участие в жизни компании, понимание её tone of voice и миссии;

• Поиск и привлечение подрядчиков (разработка сайта, контент, тексты, SMM, PR);

• Запуск новых направлений: участие в офлайн-мероприятиях, благотворительных проектах, продвижение на VC.ru, SEO, email-рассылки;

• Развитие системы привлечения клиентов и повышение лояльности текущих партнёров.

Результат: рост узнаваемости бренда, эффективная маркетинговая система и стабильный приток новых клиентов.

Кого мы ищем?

Мы работаем с любовью к своему делу и ждём инициативного, самостоятельного, опытного, но любопытного специалиста, который знает, что делать, как делать и чьими руками.

Основные требования:

• Опыт работы в маркетинге или бренд-менеджменте от 2-х лет;

• Релевантные кейсы;

• Знание маркетинговых инструментов и аналитики;

• Английский язык (желательно).

Мы предлагаем вас условия:

• ЗП: от 150 тысяч рублей фикс +с 7-го месяца вводятся KPI и система премирования;

• Гибридный формат работы: 3-4 дня в неделю — офис (м. Пушкинская) и производство (м. Хорошёвская), выездные встречи, 1-2 дня — удалённо;

— Оплата накладных и представительских расходов;

— Прямое подчинение основателю компании с возможностью быстрого внедрения идей;

— Лёгкая, но уважительная корпоративная культура;

— Жёсткое «нет» работе по выходным (кроме редких срочных проектов).

Если вам откликается эта вакансия, будем рады знакомству!