РУСАЛ, Центр подбора персонала

Инженер охраны труда и промышленной безопасности (технический заказчик)

Не указана
  • Красноярск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Работа в команде
  • Ведение документации
  • MS Office
  • Охрана труда
  • Обеспечение техники безопасности
  • Вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности
  • Аттестация по ОТ и ПБ
  • Разработка внутренней документации
  • Ведение рабочих журналов
  • Английский — A1 — Начальный

ОК РУСАЛ приглашает на работу Инженера охраны труда и промышленной безопасности на ПРОЕКТ-ДИСКИ

Обязанности:

  • Организация работы по ОТ и ПБ на строительном объекте;
  • Осуществление производственного контроля за соблюдением требований ОТ и ПБ;
  • Разработка/актуализация необходимой документации по промышленной безопасности и охране труда;
  • Обеспечение функционирования системы управления охраной труда (СУОТ);
  • Организация и участие в проведении обучения сотрудников, проведение инструктажей, проверка знаний, контроль актуальности удостоверений;
  • Контроль за соблюдением охраны труда, условий труда на рабочих местах;
  • Проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма;
  • Участие в расследовании случаев производственного травматизма и составление соответствующей документации;
  • Взаимодействие с проверяющими контролирующими органами в области ОТ и ПБ;
  • Участие в комиссии по проведению СОУТ и ПК;
  • Контроль обеспечения сотрудников СИЗ, смывающими и дезинфицирующими средствами.

Требования:

  • Высшее образование (Техносферная безопасность или соответствующим ему направлениям по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда);
  • Владение ЛНА/нормативной документации по ОТ и ТБ, ППБ, ПБ;
  • Уверенный пользователь ПК.
Условия:
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Компенсация питания;
  • Корпоративное обучение;
  • Годовое премирование;
  • Конкурентоспособная заработная плата.