
3Logic Group
Бухгалтер по товарному учету
Не указана
- Основные средства
- ТМЦ
- Акты сверок
- Учёт основных средств
- Первичная документация
- Бухгалтерская отчетность
- Основы бухгалтерского учета
- 1С: Бухгалтерия
- Списание ТМЦ
Чем Вы будете заниматься:
- Поступление основных средств, оборудования к установке, нематериальных активов
- Ввод в эксплуатацию объектов ОС, на основании актов ввода, перемещение на консервацию
- Выбытие ОС
- Контроль отрицательных остатков товарных ценностей
- Выгрузка поступлений товаров, материалов в 1С Бухгалтерия КОРП,контроль соответствия товарных остатков по складам в бухгалтерской и управленческой базах
- Перемещение и возврат ТМЦ с ответ. хранения/тестирования
- Списание ТМЦ, использованных в рамках гарантийного ремонта и др. сервисного ремонта, согласно Актов
- Перемещение ТМЦ на сторону, в качестве давальческого материала
- Списание по Отчету М-29 израсходованных ТМЦ переработчиком
- Отражение услуг переработчика
- Списание ТМЦ, использованных в рамках гарантийного ремонта и др. сервисного ремонта, согласно Актов
- Оприходование ГСМ и списание, израсходованного по топливным картам, согласно путевых листов
- Документальное оформление и участие в ежеквартальной инвентаризации.
Требования к кандидатам:
- Профильное образование
- Релевантный функционалу опыт работы не менее 5 лет
- Практическое знание и понимание бухгалтерского учета
- Отличное знание плана счетов, бухгалтерских проводок, обязательное понимание актуальных ФСБУ по учету ОС, Запасов
- Умение пользоваться бухгалтерскими регистрами, внутренними отчетами по товародвижению и понимать их содержание
- Опыт отражения результатов инвентаризаций.
Что мы предлагаем:
- Комфортный, современный офис в 5 минутах пешком от ст. м. Киевская (дизайнерское рабочее пространство с оборудованными комнатами для обедов и перекусов)
- ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и международные путешествия)
- График работы: 5/2, пятница-сокращенный рабочий день на 1 час
- Льготная парковка на территории БЦ
- Доплата до ФОТ при отпуске и болезни (до 14 дней в году), материальная поддержка в разных жизненных ситуациях
- Забота о сотрудниках (льготные спортивные программы, бесплатные экскурсии, витаминные дни, эксклюзивные скидки и предложения от партнеров, психологическое сопровождение, детские дни в офисе и т.д.).