✨Возможность работать ближе к дому, у нас 5 парков, по всему Санкт-Петербургу✨
В сопроводительном письме, пожалуйста, оставляйте информацию по: 1) ближайшая ст. метро к Вам; 2) Ваш контактный номер
СПб ГУП "Гopэлектрoтранс" – предприятие оказывающие услуги по пассажирским перевозкам трамваями и троллейбусами по Санкт-Петербургу.
Мы являемся одним из крупнейших транспортных предприятий в Северной столице.
Горэлектротранс приглашает учеников, готовых освоить с нуля профессию водителя троллейбуса с гарантированным трудоустройством.
Для учеников:
- Обучение за счёт предприятия
- Комплексные обеды на период очного обучения
- Ежемесячная компенсация аренды жилья для иногородних в размере 25 000 рублей
- Возможность дистанционного обучения
- Действует бонусная программа "Приведи друга"
Требования:
• Образование не ниже основного общего (9 классов); 21 год
• Обязательное прохождение медицинской комиссии и психофизиологического тестирования
ОБУЧЕНИЕ – 6 месяцев:
48 дней – теория (5/2 с 9:00 до 16:00, по адресу Гражданский проспект 131) (! ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ)
44 дня учебная практика, 45 дней пассажирская практика
Стипендия: (для иногородних + до 25 000 руб. дополнительно, ежемесячно)
Теория, производственное обучение (учебная практика)
«удовлетворительно» 28 750 р/мес
«хорошо» - 30 000 р/мес
«отлично» - 32 750 р/мес
Производственная практика (пассажирская практика) – 46 172 р/мес
Рабочие графики:
Графики 5/2 или 4/2 смены утро/вечер (для ориентира: самые ранние смены могут начинаться с 4:30 –выезд на линию, закончили в 12:00; вечерняя смена - самый поздний конец смены – 2:00)
смена в среднем по 8 часов [от 6,5 часов до 10 часов]
в месяц среднее - 169 часов
Преимущества работы в нашей компании:
• Стабильная выплата заработной платы
• Меры материальной поддержки для начинающих водителей (единовременные выплаты и премии)
• Доплата за выслугу лет (от 1 года работы с учетом времени обучения в УКК)
• Дополнительный оплачиваемый отпуск и льготное пенсионное обеспечение
• Выплата материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Бесплатное обеспечение форменной одеждой
• Служебная развозка
• Возможность вступить в Кадровый резерв предприятия и получить высшее образование за счет предприятия
• Санаторно-курортное лечение в здравницах Российской Федерации
• Выездные медицинские профилактические осмотры работников, на территории подразделений предприятия на безвозмездной основе
• Путевки для детей работников в ДОЛ" Зарница" по льготной стоимости
• Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия