Задачи:
Участие в поиске и подборе кандидатов:
- Обработка откликов, входящих звонков и писем от соискателей
- Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами
- Координация следующих этапов для кандидатов, согласование времени, отправка приглашений
- Активный поиск кандидатов на работных сайтах и других источниках
- Ведение внутренней базы кандидатов
- Ведение отчетности
Что для нас важно:
- Высшее образование / последний курс (как плюс специализация Управление персоналом)
- Возможность работать от 30 часов в неделю
- Опыт на аналогичной позиции от 6 мес.
- Английский язык не ниже Pre-Intermediate
- Уверенный пользователь ПК и офисных программ
- Развитые навыки устной и письменной коммуникации
- Обучаемость, ответственность, самоорганизация
Мы предлагаем:
- Срочный трудовой договор (9 мес.)
- Возможность получить опыт работы в лидирующей фармацевтической компании
- Профессиональная команда, вдохновляющая рабочая атмосфера, бизнес-культура
- Гибридный формат работы (3 дня из офиса, 2 дня из дома)