Что нужно будет делать:
Кадровая часть:
-
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, графики, личные дела и т.д.)
-
Контроль соблюдения трудового законодательства и внутреннего регламента
-
Подготовка кадровых приказов, договоров, табелей
-
Поддержка при проверках (Гострудинспекция и др.)
Юридическая часть:
-
Разработка и правовая экспертиза договоров, в том числе с сотрудниками, поставщиками, партнёрами
-
Консультирование руководства по правовым вопросам, связанным с деятельностью клиники
-
Подготовка ответов на запросы госорганов, участие в официальной переписке
-
Снижение юридических рисков, защита интересов компании
✅ Что важно:
-
Опыт работы в кадровом учёте и юридическом сопровождении — от 3 лет
-
Знание трудового законодательства и практический опыт работы с госорганами
-
Умение выстраивать документацию «под ключ»
-
Знание узбекского и русского языков обязательно (документы, общение, переписка)
-
Ответственность, системность, внимательность к деталям
-
Опыт в сфере медицины / клиник — будет плюсом
Что предлагаем:
-
Стабильная работа в активно развивающейся компании
-
Официальное трудоустройство
-
Гибрид кадровика и юриста — возможность реализовать обе компетенции
-
Конкурентная заработная плата
-
Поддержка со стороны руководства, доступ к внутренним ресурсам и консультациям
-
Комфортный офис и адекватный коллектив