Ведущий бизнес-аналитик/Системный аналитик

У нас сильная ИТ-команда, в которой ценят инициативу, нестандартные решения и обратную связь. Все наши продукты сложные, с интеграциями и высоконагруженными интерфейсами.

Ищем аналитика на создание и развитие нового масштабного saas-продукта для рынка.

Что предстоит делать:

• Исследование рынка, конкурентов, потенциальных клиентов (custdev);
• Проведение аналитики и сопровождение разработки систем, при необходимости сопровождение интеграционного взаимодействия с внешними системами;
• Исследование пользовательских путей, проблем и потребностей клиентов, проверка гипотез (интервью, опросы, анализ рынка, продуктовые метрики);
• Участие в разработке межсистемной/межсервисной архитектуры ИТ-систем;
• Сбор, структурирование и оценка идей и запросов по фичам, полная поддержка discovery;
• Участие в приоритизации задач, оценке их влияния на бизнес и пользователей;
• Перевод задач из discovery в четкие бизнес-требования, user stories и сценарии использования (постановка задач), сбор и описание/согласование требований, разработка Концепций, ТЗ, ЧТЗ, Use-cases, User-stories;
• Ведение/актуализация базы знаний по проекту (процессы, описание функционала, схемы взаимодействия интеграционного обмена, сценарии применения и т.п.);
• Разбор инцидентов в рамках анализа третей линии;
• Предоставление разъяснений представителям других подразделений по работе продукта, по действующим операциям и функциям;
• Взаимодействие с командой разработки: участие в проектировании, тестировании, приемке и внедрении функционала;
• Участие во встречах (внутренние и внешние) для сбора требований и демонстраций функционала продукта.

Будет преимуществом:
- запуск проекта/ПО с нуля;
- Знание продуктов 1С:Предпрятие| SAP ERP SRM| Oracle ERP| MS Dynamics.

Что тебя ждет:

• Стабильность. Аккредитованная IT-компания. Официальное оформление, белая зарплата и понятная система мотивации. Фиксированный оклад, линейка грейдов, с удовольствием обсуждаем индивидуальные условия с интересными кандидатами;
• Профессиональный рост. Внутренние программы развития сотрудников, участие в митапах, хакатонах, лекциях и мастер-классах;
• Поддержка команды. Работа с экспертами, разнообразные задачи, конструктивная обратная связь, готовность к новым решениям. Ретроспективы для контроля и улучшения рабочих процессов;
• Программа well-being для сотрудников (физическое, психологическое и финансовое здоровье, карьерный рост, социальная польза и многое другое);
• Комфортные условия. Современный офис в центре города, работать можно удаленно, либо гибрид. Гибкое начало рабочего дня с 9 - 11 часов.