Туроператор Русь

Менеджер по туризму (операторский отдел)

90 000 - 90 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта

✈️ Требуется менеджер по туризму (операторский отдел). В связи с расширением.
✍️ Много обучения и работы.
☎️ Продвижение до старшего менеджера, руководителя отдела и директора направления.

⏬⏬⏬

➡️ Полностью официальная зарплата (90 000 ₽) и трудоустройство.
❕Оплата вовремя! По законодательству.
⛱️ Полная оплата отпускных, больничного, доп. смен и т.д.
Уровень дохода на испытательном сроке (2 мес.) не снижается.
Во время испытательного срока проходит обучение.

⏬⏬⏬

➕ ‍Светлый офис, комфортное рабочее место, дружный коллектив и адекватный руководитель.
❕ Вас не уволят с окончанием сезона или не урежут выплаты, как это делается в большинстве других туристических компаний.
Есть кухня со всем необходимым.

⏬⏬⏬
График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.
‍❤️‍‍‍❤️‍‍‍❤️‍‍ Откликнись сейчас на эту вакансию и тебя пригласят на собеседование!‍❤️‍‍‍❤️‍‍‍❤️‍‍



⏬⏬⏬

Что делать:

  • Работать с продуктом партнеров;
  • Поиск новых партнеров и взаимодействие с ними (отбор программ и согласование квот, условий сотрудничества);
  • Выкладка туров на сайт с последующей корректировкой;
  • Работа с документами;
  • Взаимодействие с другими подразделениями компании для повышения качества и оперативности предоставленной информации;
  • Выполнение поручений руководителя отдела;

⏬⏬⏬

Требования:

  • Готовность работать и развиваться, мы поможем, подскажем, научим!
  • Основные требования к кандидатам:
    • Энергичные и настойчивые (если взялся за дело, доводишь его до конца).

⏬⏬⏬

Условия и Преимущества:

  • Заработок 90 000 р. на карту официально (выплаты трижды в месяц) + доплаты за доп. смены, праздники и т.д.;
  • ‍❤️‍‍‍❤️‍‍‍❤️‍‍ Откликнись сейчас на эту вакансию и тебя пригласят на собеседование!‍❤️‍‍‍❤️‍‍‍❤️‍‍
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
  • ЦАО (м. Белорусская), шаговая доступность от метро, в приятном офисе (90 человек).

⏬⏬⏬

Возможности:

  • 100% Старших менеджеров: повышены с позиции менеджера;
  • 80% Руководителей отделов: повышены с позиции старшего менеджера;
  • 80% Директоров: повышены с позиции руководителя отдела.