«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.
Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.
Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.
Приглашаем в команду Android-разработчика!
Обязанности:
- разработка приложений для Android.
- знание принципов ООП, паттернов проектирования и умение их применять;
- опыт разработки клиент-серверных приложений;
- знание Java, Kotlin, Android SDK;
- наличие опыта работы с библиотеками RxJava 2, Dagger 2, Retrofit, OkHttp, Android Architecture Components;
- наличие опыта работы с Coroutines/ Flow;
- умение писать масштабируемый и тестируемый код;
- знание MVP, MVVM, MVI , SOLID;
- опыт работы с многомодульными gradle-проектами;
- умение работать с git, знаком с git flow и код-ревью.
- знание английского языка на уровне чтения технической литературы;
- умение обсуждать и объяснять решения;
- понимание необходимости Unit-тестирования.
- знания по оптимизации приложений;
- опыт работы с Agile;
- понимание ценностей Scrum;
- наличие опыт работы над большим или сложным проектом;
- опыт работы с многомодульным проектом;
- наличие хорошего опыта написания тестов.
Условия:
- удаленный формат работы;
- прозрачный рост и регулярный ассесмент;
- менторство, внутренние митапы;
- международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
- техническая библиотека компании;
- корпоративный английский язык;
- хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие;
- отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
- ДМС;
- корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
- корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.