
Строймир
Рекрутер/менеджер по персоналу
- Телефонное интервью
- Массовый подбор персонала
- Проведение телефонных интервью
- Оценка кандидатов
- Прямой поиск
- Рекрутмент
- Интервью по компетенциям
- Поиск персонала в открытых источниках
- Подбор сотрудников
- проведение интервью
- Подбор персонала
Вас приветствует «Строймир»!
Мы – молодая амбициозная компания, которая помогает воплощать мечты в реальность. Если проще, мы занимаемся внутренней отделкой квартир, домов и коммерческих помещений, и делаем это на высшем уровне.
Мы работаем с лучшими производителями, а наша команда – настоящие мастера своего дела, талантливые и увлечённые. За пять лет работы мы выполнили огромное количество проектов, получили множество благодарных отзывов от клиентов. Нас рекомендуют друзьям, коллегам и родственникам.
Компания стремительно развивается, и с каждым днём у нас появляется всё больше интересных и оригинальных проектов. Поэтому мы решили расширить нашу команду и ищем способного и талантливого специалиста на должность рекрутера.
Мы считаем, что наши сотрудники достойны лучшего и предлагаем комфортные условия труда. Работая у нас, Вы получите:
- Достойную оплату труда, размер зарплаты зависит от Ваших навыков и трудолюбия;
- Стабильную престижную работу в уважаемой компании, без привязки к сезону;
- Постоянный поток заявок;
- Шанс реализовать свой творческий потенциал в полной мере;
- Прозрачные условия оплаты и своевременные выплаты;
Кроме того, Вы получите уникальную возможность изучить новые или усовершенствовать уже имеющиеся навыки, в том числе:
- научитесь вести переговоры и продавать свои идеи;
- получите дополнительный опыт телефонных переговоров.
На этой должности в список Ваших задач будет входить:
- Массовый подбор персонала;
- Проведение собеседований по телефону;
- Выявление компетенций, оценка кандидатов;
- Организация встреч кандидатов с прорабами на объектах;
- Организвция встреч соискателей в офисе для проведения интервью по отркрытым вакансиям.
Мы хотим быть уверены в том, что Вы – наш идеальный сотрудник, поэтому обязательно обратим внимание на наличие:
- Удаленный опыт работы будет преимуществом;
- Наличие компьютера (ПК, ноутбук);
- Ответственность, организованность, исполнительность;
- Высокий уровень коммуникативных навыков.